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¿COMO PROMOVER LA EFICIENCIA? 
La clave de este éxito esta en la calidad de un líder. Existen diferentes formas de liderazgo, entre estilos y teorías pero el más hablado es el del “LiderazgoSituacional”. En este caso es el líder quien se adecua a las necesidades de sus colaboradores para conseguir eficaces resultados.
     Cuando hablamos de Liderazgos situacional nos referimos a la compresiónde procesos fundamentales de la conducción y el desarrollo de las personas y el aprender a desarrollar eficazmente nuestras propias actitudes de liderazgo.
     A medida que va pasando el tiempo ellíder toma en cuenta los distintos niveles de desarrollo por los que atraviesan los colaboradores en cada situación.
     El Líder ayuda a los miembros de su equipo a desarrollar los conocimientos yhabilidades que requiere el negocio. Es cuando supervisa y esta más pendiente de las dificultades que enfrenta su equipo para motivarlos y lograr cohesión.
    Una vez el equipo haya mejorado sudestreza y cohesión el líder va cediendo poco a poco el control sobre las decisiones y estimula más la creatividad, participación y responsabilidad de cada miembro del grupo.  El equipo necesita serescuchado satisfactoriamente, el líder actúa como un facilitador.
     Ya el equipo domina sus habilidades, conocimientos y tiene experiencia, talvez es el escenario perfecto, pues nuestros talentostienen confianza y orgullo de pertenecer a la empresa.
 
 




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La calidad de la cerveza panameña esta a la par que las internacionales. Lo que cambia de un mercado a otroes el perfil de sabor.
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