Como hacer reglamento interno de trabajo

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UNIVERSIDAD
COOPERATIVA
DE COLOMBIA
RESOLUCIÓN 24195 DICIEMBRE 20 DE 1983 MINEDUCACIÓN
PERSONERÍA JURIDICA No 501 DE 1974
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DECOOPERATIVAS

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL ENTRE WINNER GROUP Y UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

Entre los suscritos JUAN CARLOS PÉREZ SOTO, mayor de edad, vecino de la ciudad de Bogotá, D.C.,identificado con la cédula de ciudadanía No. 70.561.419 expedida en Envigado (Antioquia), en calidad de Director Seccional de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Bogotá, establecimientoprivado de carácter académico con personería jurídica reconocida mediante Resolución N.501 del 7 de Mayo de 1974, expedida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas y Resolución N.24195 del 20de Diciembre de 1983 del Ministerio de Educación Nacional, quien en adelante se denominará LA UNIVERSIDAD, por una parte, y por otra XXXXXXXXX, mayor de edad y vecino(a) de la ciudad de Bogotáidentificado con la cédula de ciudadanía número XXXXXXX expedida en XXXXX, quien obra en nombre de WINNER GROUP y quien en adelante se denominará INSTITUCIÓN BENEFICIARIA DE LA PRÁCTICA, se ha celebrado esteconvenio que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: OBJETO. El objeto del presente convenio es establecer las bases de coordinación y cooperación de un programa de prácticas paraestudiantes de Psicología de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA y WINNER GROUP.

SEGUNDA: OBLIGACIONES. Para el cumplimiento del objeto de este convenio las partes adquieren las obligaciones que acontinuación se describen:

1. LA UNIVERSIDAD se compromete a: a) Fijar el número de estudiantes en práctica, de acuerdo con el recurso humano disponible en cada semestre. b) La duración de cadasemestre de práctica será de cuatro (4) meses mínimo (Semestre Académico), renovable a voluntad de las partes. c) La Universidad Cooperativa de Colombia, asignará por su cuenta un Coordinador de Prácticas...
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