Como manejar mejor una entrevista
1.- ATENCION: Es muy importante que el entrevistador logre mostrar su interés hacia lo que el entrevistador esta diciendo.
2.-PERCEPCION: Es el medio por el cual internalizamos y organizamos las sensaciones que se han ido adquiriendo.
3.- CONCENTRACION: Es evidente que sin atención no puede haber percepción y que el principalenemigo de atención es la distracción. Para obtener el máximo de información, es necesario prestar mucha atención y así eliminar cualquier fuente de distracción.
4.- RETENCION: Un buenentrevistador tiene que estar consiente de su necesidad de recordar los eventos de la entrevista tal como sucedieron para resumirlos y evaluarlos.
OBSTACULOS QUE NOS IMPIDEN ESCUCHAR EFICAZMENTE.
1.-INTOLERANCIA: Una persona intolerante encontrara difícil concentrarse en lo que el entrevistado diga, ya que su atención esta dirigida solo a buscar argumentos para criticar su apariencia física.2.- IMPULSIVIDAD: El buen entrevistador debe considerar su obligación de esperar calmadamente a que el entrevistado termine de hablar.
3.- ANTICIPACION: En este caso el entrevistador considera,después de haber escuchado unas palabras, que es capaz de terminar de decir lo mismo que su interlocutor.
4.- INDOLENCIA: Cuando el tema de la entrevista es abstracto, difícil o pesado la inclinaciónnatural del entrevistador es aburrirse, distraerse o bien cambiar de tema hacia algo mas interesante.
ALGUNOS CONSEJOS PARA MEJORAR SU FORMA DE ESCUCHAR.
1.- Dese cuenta de la necesidad de mejorarsu forma de escuchar.
2.- Analice como persona que escucha.
3.- Haga una lista de sus fallas al escuchar y haga un plan para corregirlo.
4.- Pida a sus amigos que le llamen la atencióncuando esta escuchando distraídamente.
5.- Observe con atención los hábitos de otras personas.
6.- Practique el arte de escuchar.
C) ARTE DE OBSERVAR.
Resulta sumamente importante que el...
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