Como negociar un sueldo

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  • Publicado : 22 de marzo de 2011
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¿Cómo negociar un sueldo?

1. En estos momentos de crisis, es recomendable negociar un sueldo.
Independientemente de si existe o no una crisis económica, como la que en la actualidad nos afecta,es necesario q el candidato mantenga una posición congruente a la visión o proyección profesional q este tiene, en el corto, mediano y largo plazo, y en función de dicha influencia plantear suestrategia al momento de verse inmerso en una situación q conlleve una negociación salarial; esto en el caso de personal q se encuentra negociando un incremento salarial en su lugar de trabajo actual.
No setrata o no debería de tratarse el tema solo en función de un monto salarial en un momento determinado y en una empresa determinada, si no ir más allá y verlo bajo una óptica más amplia en la q seconsideren los pro y contras q tendría al ceder en unos aspectos.
Si la persona se encuentra desempleada muy probablemente no se encontrara en una posición favorable para la negociación por lo cual si suexpectativa salarial es mayor a la oferta recibida por el futuro empleador, seguramente aceptara de manera temporal dicha oferta, con la visión puesta en encontrar una oportunidad laboral apegada asus expectativas, lo cual podría resultar sumamente desfavorable para el empleador.
En vista de dicho planteamiento la negociación salarial independientemente de la existencia o no de una crisiseconómica no debería de existir, en el sentido q la expectativa salarial del candidato converja con la propuesta del empleador.
 
2. Cómo debe hacer la negociación, el candidato
Como en cualquiernegociación debe tenerse claridad de cuáles son los argumentos (tanto a favor como en contra, o lo q es lo mismo las fortalezas y debilidades del candidato)en el planteamiento de la negociación, con ello enmente, es conveniente tener un guión claro al cual ceñirse, en dicho guión se debe contemplar, cual es la posición del candidato con respecto a la negociación (es decir si se está en una condición...
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