Como Realizar Un Cuestionario
Páginas: 4 (763 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
DISEÑO DE UN CUESTIONARIO
El cuestionario es un conjunto de preguntas sobre los hechos o aspectos que interesan en Una investigación y que son contestadas por los encuestados.
Se trata de uninstrumento Fundamental para la obtención de datos.
Los cuestionarios deben reunir las siguientes características:
1. Operativos: Fáciles de manejar, utilizarse como instrumento de recolecciónde datos
Previendo en su estructura la facilidad para el vaciado o salida de la información.
Fáciles de procesar y tabular.
2. Fidedignos: Que sea confiable, que permita la recolección real delos objetivos y que sean fáciles de ser depurados. Y
3. Válidos: Que sea conciso, claro, firme, consistente, que no se preste a ambigüedades.
Preguntas claras, breves, concretas y lógicas.Para diseñar un cuestionario se deben considerar tres aspectos:
1. El tipo de Preguntas y el orden en que deben agruparse.
2. La formulación de las preguntas de acuerdo a los objetivos,redactándolas Gramaticalmente y
3. La organización del material del cuestionario, poniéndose en el lugar del entrevistado
Tipo de Preguntas en un Cuestionario
1. Dicotómicas: Es la mássencilla y se utiliza como filtro. Sólo admite como respuesta:
Si o No.
Verdadero falso
2. Selección Múltiple: Permite elegir varias respuestas dentro de una serie de respuestas.
3. Abiertas: Dejaen libertad al entrevistado de responder lo que considere conveniente. Cuando el entrevistado responde con sus propias palabras diremos que es abierta, y cuando responde con palabras del encuestadorserá cerrada.
4. Cerradas: En este el entrevistado solo puede elegir una respuesta de una serie de respuestas.
Las partes que debe incluir un cuestionario son:
a. Saludo (que incluya elpor qué del cuestionario y la confidencialidad con la cual se trabajarán los resultados obtenidos)
b. Título
c. Instrucciones para contestarlo
d. Agradecimiento
CUESTIONARIO: Ejemplo...
El cuestionario es un conjunto de preguntas sobre los hechos o aspectos que interesan en Una investigación y que son contestadas por los encuestados.
Se trata de uninstrumento Fundamental para la obtención de datos.
Los cuestionarios deben reunir las siguientes características:
1. Operativos: Fáciles de manejar, utilizarse como instrumento de recolecciónde datos
Previendo en su estructura la facilidad para el vaciado o salida de la información.
Fáciles de procesar y tabular.
2. Fidedignos: Que sea confiable, que permita la recolección real delos objetivos y que sean fáciles de ser depurados. Y
3. Válidos: Que sea conciso, claro, firme, consistente, que no se preste a ambigüedades.
Preguntas claras, breves, concretas y lógicas.Para diseñar un cuestionario se deben considerar tres aspectos:
1. El tipo de Preguntas y el orden en que deben agruparse.
2. La formulación de las preguntas de acuerdo a los objetivos,redactándolas Gramaticalmente y
3. La organización del material del cuestionario, poniéndose en el lugar del entrevistado
Tipo de Preguntas en un Cuestionario
1. Dicotómicas: Es la mássencilla y se utiliza como filtro. Sólo admite como respuesta:
Si o No.
Verdadero falso
2. Selección Múltiple: Permite elegir varias respuestas dentro de una serie de respuestas.
3. Abiertas: Dejaen libertad al entrevistado de responder lo que considere conveniente. Cuando el entrevistado responde con sus propias palabras diremos que es abierta, y cuando responde con palabras del encuestadorserá cerrada.
4. Cerradas: En este el entrevistado solo puede elegir una respuesta de una serie de respuestas.
Las partes que debe incluir un cuestionario son:
a. Saludo (que incluya elpor qué del cuestionario y la confidencialidad con la cual se trabajarán los resultados obtenidos)
b. Título
c. Instrucciones para contestarlo
d. Agradecimiento
CUESTIONARIO: Ejemplo...
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