Como se calcula el sdi

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¿Cómo se calcula es SDI?
El sistema considera las prestaciones mínimas de ley para el cálculo del SDI, las cuales son: Sueldo, Aguinaldo y Prima vacacional, y así determinar el factor de integraciónde 1.0452. Dentro del módulo de Percepciones y deducciones, opción Sueldo / Carpeta Bases fiscales, opción Base IMSS, mediante una fórmula se define la proporción que integra cada percepción alsalario IMSS.
 Ejemplo:
 Ruta de acceso: Menú Archivos, opción Percepciones y deducciones, Catálogo
 Dentro de ese catálogo elegir la percepción sueldo y una vez elegida entra a la carpeta Basesfiscales, luego elige la base gravable IMSS y después en el de campo de fórmula captura la que corresponda a la de sueldo.
 A continuación te proporcionamos las fórmulas a utilizar:
Sueldo gravable| P001. |
Aguinaldo parcial gravable | (SD*DAG/DA)*DT |
Prima vacacional parcial gravable. | (SD*DPV/DA)*DT |
 
 
Todo el sueldo que perciba el trabajador se integra completamente paraSDI.
 La fórmula que aparece de aguinaldo significa lo siguiente:
1. Se debe conocer cuanto ganaría de aguinaldo el trabajador al año SD*DAG
2. Conocida esta cantidad, se debe saber cuantoganaría al día SD*DAG/DA
3. Y por último a esa cantidad diaria multiplicarla por los días trabajados (SD*DPV/DA)*DT
 El mismo desglose se realiza en la percepción de prima vacacional.
 Entoncessi tenemos un caso de un trabajador que gana $100.00 diarios el sistema arroja como resultado un SDI de 104.52.
 Desglose de la percepción:
 
Sueldo: | 100*15.2083 | = 1520.83 |
Aguinaldo:| (100*15) = 1500/365 = 4.1095*15.2083 | = 62.50 |
Prima vacacional: | (100*1.5) = 150/365 = 0.041095*15.2083 | = 6.25 |
  |   | = 1589.58 |
Divididos entre días trabajados:1589.58/15.2083
SDI = 104.52

¿Cómo se integra el SDI?
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