“cómo se conforma un Sindicato de Trabajadores”.

La existencia de una necesidad de organizarse en busca de un bien común por parte de los trabajadores en una empresa, sean estos buscar elmejoramiento económico y social y sobre todo la búsqueda de defender sus derechos, da origen a la conformación de los sindicatos, los cuales deben estar conformados por un mínimo de 30 trabajadores como loestablece el Código de Trabajo.
Para conformar este tipo de asociaciones o sindicatos partimos de una secuencia de actos para luego ser reconocidos mediante acuerdo ministerial como lo establece elArt. 443 del Código de Trabajo.
Los pasos a seguirse para su constitución son los siguientes:
Primeramente se debe designar un director y secretario que dirija la sesión en la cual se erigirá a ladirectiva provisional que será la encargada de realizar todas las gestiones mientras se lleva a cabo la inscripción y registro de la nueva asociación, de la misma manera se designara una comisión conasesoría de un abogada quienes se encargaran de elaborar un proyecto de estatutos que serán discutidos para su aprobación, seguidamente se elabora el Acta respectiva suscrita en dos ejemplares por todoslos concurrentes en la que expresara su voluntad de asociación como lo dispone el Art. 455 del CT. Paso seguido se notificará del particular mediante una solicitud suscrita por los comparecientes yun abogado en ejercicio de su profesión al Inspector de Trabajo, para que se encargue de notificar al empleador y desde este momento opera la INMUNIDAD LABORAL, referido en el Art. 452 del CT en elcual ordena al empleador a no desahuciar o despedir a ninguno de los trabajadores de una empresa que hayan o no concurrido a la Asamblea Constitutiva y en caso de ocurrir un desahucio a uno o mas de lostrabajadores el empleador deberá cancelar la indemnización contemplada en el Art. 455 del CT que equivale al sueldo o salario de un año.
Adicional a la solicitud se adjuntara el Acta original de la... [continua]

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