Como Son Las Empresas

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DESARROLO
I La empresa CREDI Q
1. Historia
La financiera CREDI Q se constituyo el 3 de mayo de 1991, como una sociedad anónima de capital variable. Mediante resolución No.158-5/99 del 21 de mayo de 1999, el Directorio del Banco Central de Honduras, autorizo a la sociedad de fondos múltiples S.A (Multifondos) para que operara como sociedad financiera, adjunta a la ley de instituciones delsistema financiero.

Mediante resolución No.377-10/2003 del 29 de octubre del 2003 el Directorio del Banco Central de Honduras autorizo a fondos múltiples S.A (Multifondos) a cambiar su denominación social a financiera CREDI Q pudiendo utilizar el nombre comercial de CREDI Q.

La finalidad principal es realizar toda clase de operación de inversión, el financiamiento de vehículos del grupo Q yOtras Marcas reconocidas en nuestro país. Actualmente somos una empresa regulada y que opera una al amparo de la ley de instituciones del sistema financiero.

Actualmente CREDI Q, honduras esta ubicado estratégicamente en las tres principales ciudades del país, brindándole mejores oportunidades de financiar su vehículo, así como asiendo la inversión, de todos los hondureños que depositan en lafinanciera # 1.

2. Misión y visión

Visión: queremos ser un grupo empresarial, emprendedor, influyente y líder que aporta bienestar económico y social a todos nuestros clientes, empleados, proveedores y accionistas.

Misión: nos comprometemos a brindar servicios y productos financieros innovadores agiles y de calidad, con rentabilidad optima y solidez financiera y un equipo humanoprofesional que garantice la satisfacción plena de nuestros clientes e inversionistas de la región.

3. Valores

*Emprendedores
*Responsables
*Eficientes
*Eficaces
*Solidez
*Amabilidad
*Liderazgo
*Respeto
*Honestidad

4. Tipo empresa
*Transnacional: están en varios países pero en cada país se toman sus propias decisiones aunque sean los mismos.

5. Productos y servicios
*Prestamos porvehículos
*Prestamos personales
*Certificados a plazo fijo
*Cuentas de ahorro
*Línea de crédito

6. proveedores
*Productos / papelería: Pacasa, di proco
*Limpieza: Mejores pisos

7. Clientes
*Clientes institucionales /Información privada

8. Competencia
*Todos los bancos que prestan financiamientos

9. Responsabilidad social empresarial
*Donación de viviendas en valle deángeles Tegucigalpa (social), se hace una vez al año.

10. Tipo de cultura organizacional
*de servicio, eficiencia y eficacia. Pre-aprobación en 30 minutos
*hábiles en cuanto a resolución de créditos

11. Tipo de gerente
*Jefe de Agencia: Consta con habilidades conceptuales, humanas y técnicas, y cumple con cada uno de los roles interpersonales.

12. Instalaciones físicas
*Paredes deconcreto (excelente estado)
*Piso (cerámica)
*Acondicionadores de aire
*Muebles en excelente estado

13. Proceso de planeación Empresarial
Negocios
1. On envía carta de de aprobación al distribuidor para facturación.
2. Pasa expediente a OSAC quien coordina cita con cliente.
3. Cliente firma documento con OSAC y asesor legal.
4. OSAC envía a oficial de seguros los doc. para la inclusióndel vehículo.
5. OSAC recibe de oficial seguros carta de inclusión para adjuntar el expediente del cliente.
6. OSAC envía carta de entrega al distribuidor firmada por jefe de agencia.

7. OSAC recibe carta de compromiso de entrega de doc. Agrega al expediente.
Créditos
8. Analista realiza el factoraje del crédito en credisystem con fecha del pagare.
9. Analista deja copias en el expedientedel cliente de los doc. Que serán enviados a operaciones.
10. Analistas envía doc. A operaciones para desembolso, y envía a archivo expediente del cliente.
Operaciones
11. Encargado de préstamos recibe doc. Valida y efectúa desembolso vía sistema.
12. Se emite cheque a lo cual el encargado de prestamos envía a deposito a cuenta del cliente en BAC.
13. Encargado de préstamos envía por fax...