Como Trabajar En Equipo

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIA E INGENIERIA EN ALIMENTOS
CARRERA DE INGENIERIA EN ALIMENTOS


* TEMA:
“COMO TRABAJAR EN EQUIPO”

* OBJETIVOS:
Lograr un buen trabajo en equipo en el entorno en el que se desarrolle.
Practicar todo lo aprendido y aprender aconvivir con los demás compañeros.
Analizar cómo se puede llevar acabo un buen trabajo en equipo.
* DESARROLLO:
1. ¿Por qué trabajar en equipo?
Porque al trabajar en equipo ahorramos tiempo, dinero y esfuerzo, y obtenemos mejores resultados para el bien de todos.
2. Ejemplo de sinergia (rollos que se suben al contenedor)
Trabajar en equipo al subir los rollos a unabodega y concluir con el trabajo de inmediato; solo con una persona se subía 20 rollos en 10 minutos y al trabajar dos personas subieron 20 rollos en 3 minutos.
3. ¿Qué es sinergia?
Trabajar en equipo para realizar las cosas mejor y con eficacia en menor tiempo.
4. ¿Dónde se aplica la sinergia?
En todos los ámbitos de la vida, tanto en lo laboral como en lo académico y lo personal.
5.Numere los SEIS REQUISITOS para trabajar en equipo, con sus respectivos contrarios.
REQUISITO | CONTRARIOS |
Objetivo en común | Tener diferentes objetivos personales, y desconocer los objetivos en sí de la empresa. |
Cooperación | No ayudar a la planificación del trabajo a largo o corto plazo. Ser egoístas con las demás personas. |
Comunicación | No tener relación de comunicación contodos los compañeros de trabajo. No opinar. |
Involucramiento | No participar en lo que se realice en la empresa. |
Compañerismo | No saber convivir con todas las personas que laboren tanto en el área de trabajo que se desempeña como en toda la empresa. |
Espíritu de equipo | Ser individualista. |

6. ¿Por qué los integrantes de un equipo, no cumplen con el primer requisito? (escriba 9razones).
1) Tener diferentes formas de pensar cada persona.
2) No tener conocimientos de los objetivos de la empresa y de cada área de trabajo.
3) Tener diferentes objetivos en la vida laboral y personal.
4) Ser desorganizado.
5) Dar conferencias sobre el objetivo de la empresa.
6) Ser responsables en todas las actividades que se vaya a realizar.
7) Colaborar en todaslas actividades para el desarrollo de la empresa.
8) Tener un solo propósito o plan y desarrollarlo todos.
9) No saber convivir con todos los compañeros.

7. ¿Por qué los integrantes no cumplen con el segundo requisito? (escriba 3 razones).
1) Son serviles y no opinan.
2) Son egoístas con los demás trabajadores.
3) No son interesados en el trabajo que desempeñan.
8.¿Por qué, algunos integrantes de un equipo piensan que son SERVILES?
Porque solo obedecen órdenes dadas por sus superiores y no son capaces de opinar para el buen desarrollo y funcionamiento de la empresa.
9. ¿Qué hacen quienes no quieren cumplir con el tercer requisito?
Solo se interesan en hablar mal de sus superiores inventando chismes, y no atienden a las indicaciones que les den.
10.¿Qué deben hacer los integrantes de un equipo, para cumplir con el tercer requisito? (escriba 6 razones).
1) Atender a sus superiores.
2) Dar ideas para el bien de la empresa.
3) Informar de inmediato si se necesita más insumos.
4) Comunicación entre trabajador y jefe.
5) No hablar mal de las personas que nos rodean.
6) Mejor acercamiento a las personas de todas las áreasque laboren en la empresa.
11. Interprete la frase: “ES NEGATIVO TANTO UN JEFE AUTORITARIO - COMO UN EMPLEADO AL QUE LE FALTA VALOR PARA HABLAR”
Se debe ser flexible al momento de escuchar y ser escuchado, tanto el jefe como el empleado para que exista un buen ambiente de trabajo.
12. Recomiende qué hacer para el cuarto requisito (5 recomendaciones).
1) Ser...