Comoser un buenlider
Páginas: 3 (673 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2010
“Un buen líder es “
Trabajo para la asignatura:
Mentalidad de liderazgo
Presentado por:
Maira Alejandra Hernández
II -2009
¿Cómo ser un buen líder?
La visión de saber manejar lasituación y tener el control de su vida ayuda al ser humano a inventar técnicas para conocerse así mismo y que más que las relaciones con los demás pues como dijo una vez Aristóteles “el ser humano esun ser sociable por naturaleza”; es un líder entonces, el ser humano que logra manejar el ritmo de su vida con un objetivo colectivo, con la idea de influenciar en los demás el cumplimiento de susmetas.
Son las aptitudes de influencia y servicio lo que hacen que su capacidad para direccionar a las multitudes sea más fuerte y no solo eso, el líder debe ser capaz de llegar directamente a lossueños de sus seguidores, mostrarles una ilusión, darles esperanza y más que todo hacerles ver que lo que busca es direccionarlos al éxito.
Desarrollar habilidades como dominio, confianza, control,estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad entre otras, son características que se desarrollan a través del tiempo y no todos las desarrollamos igual pues, gracias al contexto en que nosmovemos es que podemos determinar en qué grado estas se encuentran, por lo que gracias a ello podemos definir el tipo de líderes que podemos ser.
Pero cómo ser el mejor líder, cómo encontrar lamanera o el procedimiento especifico para desarrollar esas cualidades equitativamente para ser los mejores en nuestro cargo, son las preguntas que normalmente nos hacemos a la hora de analizar si estamoshaciendo las cosas como deben ser, pues bien inicialmente, como en todo, debemos realizar un plan de acción, que seguramente debe tener los siguientes criterios:
• Misión y visión clara delproyecto de mejoramiento
• Reconocer el motivo por el cual se realiza el proyecto de refuerzo de las cualidades.
• Definir las actividades relacionadas con el desarrollo de estas cualidades....
Trabajo para la asignatura:
Mentalidad de liderazgo
Presentado por:
Maira Alejandra Hernández
II -2009
¿Cómo ser un buen líder?
La visión de saber manejar lasituación y tener el control de su vida ayuda al ser humano a inventar técnicas para conocerse así mismo y que más que las relaciones con los demás pues como dijo una vez Aristóteles “el ser humano esun ser sociable por naturaleza”; es un líder entonces, el ser humano que logra manejar el ritmo de su vida con un objetivo colectivo, con la idea de influenciar en los demás el cumplimiento de susmetas.
Son las aptitudes de influencia y servicio lo que hacen que su capacidad para direccionar a las multitudes sea más fuerte y no solo eso, el líder debe ser capaz de llegar directamente a lossueños de sus seguidores, mostrarles una ilusión, darles esperanza y más que todo hacerles ver que lo que busca es direccionarlos al éxito.
Desarrollar habilidades como dominio, confianza, control,estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad entre otras, son características que se desarrollan a través del tiempo y no todos las desarrollamos igual pues, gracias al contexto en que nosmovemos es que podemos determinar en qué grado estas se encuentran, por lo que gracias a ello podemos definir el tipo de líderes que podemos ser.
Pero cómo ser el mejor líder, cómo encontrar lamanera o el procedimiento especifico para desarrollar esas cualidades equitativamente para ser los mejores en nuestro cargo, son las preguntas que normalmente nos hacemos a la hora de analizar si estamoshaciendo las cosas como deben ser, pues bien inicialmente, como en todo, debemos realizar un plan de acción, que seguramente debe tener los siguientes criterios:
• Misión y visión clara delproyecto de mejoramiento
• Reconocer el motivo por el cual se realiza el proyecto de refuerzo de las cualidades.
• Definir las actividades relacionadas con el desarrollo de estas cualidades....
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