Comoser un ejecutivo eficaz

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  • Publicado : 7 de septiembre de 2012
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Técnicas para un ejecutivo eficaz.


Para lograr ser un ejecutivo eficaz hay que responder a las 8 preguntas básicas.
Estas tienen como fin obtener todos los conocimientos necesarios para quela empresa sea responsable.

Una de las primeras preguntas que se debe responder es: ¿Qué hay que hacer?, esta se refiere a lo que la empresa necesita.
Al responder esta pregunta se debe establecerprioridades, con la finalidad de definir la nueva misión y enfocarse en lo necesario para logras las metas. Hay que tener en consideración qué es lo mejor para la empresa ya que una mala decisiónpodrá perjudicara a todas las partes interesadas.

Antes de entrar en la fase de ejecución hay que fijar un plan de acción. Este contiene todas las acciones que uno quiere realizar.
Este plan debe serrevisado constantemente, ya que puede ser un fracaso en la práctica o un éxito.
Otro punto a considerar es el tiempo, tanto el suyo como el de los demás, ya que es primordial que el ejecutivoespecifique la forma correcta de utilizarlo, para así ser más óptimo y eficaz.

El proceso de llevar a cavo la ejecución es uno de los más importantes, pero antes de entrar en él hay que tomar ciertosaspectos, tales como:

Asumir la responsabilidad por las acciones y hacer revisiones a los resultados, en todos los niveles de la empresa, para poder ver las fortalezas y debilidades que tiene elequipo y así reforzar y mejorar lo que sea necesario.
La responsabilidad de comunicar, esto se refiere a dar información a los trabajadores de los planes y acciones que se van a realizar, para poderrecibir opiniones y comentarios al respeto, de esta forma se va creando una red de comunicación en beneficio de la organización.

Concentrarse en las oportunidades, es aprovechar las que se presentan,generando cambios provechosos para la empresa.


Productividad de las reuniones: esto se logra estableciendo pautas de cómo se llevara a cavo esta, para que en el momento de realizarse sea...
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