Comparacion LOT

PEROZO CONSULTORES, C.A.
CUADRO COMPARATVO ENTRE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO PUBLICADA EN 1997 (LOT 97) Y EL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE 2012 (DLOTTT)
TEMA LOT 97 LOTTT 2012
Trabajador de Confianza Trabajador de Confianza: Labor implica conocimento personal de secretos industriales y comerciales del Patorno, o suparticipacion en la administracion del negocio, o en la supervision de otros trabajadores. No se regula el Trabajador de confianza y se sustituye por Trabajador de Inspeccion: Este es aquel que tenga a su cargo la revision del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Tercerizacion Permitida No Permitida. Los Patronos tienen 3 anos a partir de la promulgacon de la Ley para ajustar la norma queprohibe la Tercerizacion, tiempo en el cual los Trabajadores Tercerizados gozaran de inamovildad.
Intermediaros Permitidos los Intermediarios No estan permitidos los Intermediarios
Definicion de Empresa Empresa: Unidad de Produccion de Bienes y Servicios constituida para reallizar una actividad economica con fines de lucro Se establece la definicion de "ENTIDAD DE TRABAJO" la cual comprende:a) La empresa como Unidad de Produccion de Bienes y Servicios constituida para realizar una actividad economica de cualquier naturaleza o importancia b) EL establecimiento o reunion de medios materiales y de Trabajadores y Trabajadoras permanentes que laboran en un mismo lugar en una misma tarea de cualquier naturaleza o importancia y que tienen una Direccion Tecnica en comun. c) Toda combinacionde factores de la produccion sin personalidad juridica propia ni organizacion permanente que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refiere a un mismo centro de actividad economica. d) Toda actividad que envuelva la prestacion del trabajo en cualesquiera condiciones.
Salario de Eficacia Atipica Hasta el 20% del Salario puede no ser considerado para el calculo de beneficios,prestaciones e indemnizaciones No esta permitido el Salario de Eficacia Atipica
Jornada Nocturna La Jornada Nocturna sera pagada con el 30% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la Jornada Diurna Bono Nocturno se pagara con base al Salario Normal devengado durante la Jornada respectiva
Vacaciones El Salario base calculo para el pago de Vacaciones, en caso de Salario por Unidad deObra, Pieza, Destajo o Comision sera el promedio del Salario devengado durante el ano inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute El Salario base calculo para el pago de Vacaciones, en caso de Salario por Unidad de Obra, Pieza, Destajo o Comision sera el promedio del Salario devengado durante los 3 meses anteriores a la oportunidad del disfrute
Salario para la Prestacion de Antiguedad eindemnizacion por Terminacion de la Relacion de Trabajo El Salario base de calculo para el pago de lo que le corresponda al Trabajador a consecuencia de la Terminacion de la Relacion de Trabajo sera el devengado en el mes de labores inmediatamente anterior. En caso de Salario por Unidad de Obra, por Pieza, Destajo o Comision o de cualquier modalidad de Salario Variable, la base para el calculo serael Promedio de lo devengado durante el ano inmediatamente anterior. El Salario base para el calculo de la Prestacion por Antiguedad , sera el devengado en el El Salario base de calculo para el pago de la Prestacion de Antiguedad e indemnizaciones por motivo de la terminacion de la Relacion de Trabajo, es el ultimo salario devengado incluyendo las alicuotas de bono vacacional y utilidades. En casode Salario por Unidad de Obra, por Pieza, Destajo o Comision o de cualquier modalidad de Salario Variable, la base para el calculo sera el Promedio de lo devengado durante ellos 6 ultimos meses de servicio.

TEMA LOT 97 LOTTT 2012
Utilidades Minimo 15 dias de Salario y un maximo de 4 meses. Para los que no reciben Utilidades sino Bonificacion de Fin de Ano, contempla el pago de un minimo de...