Comparativo De Los Elementos Del Programa De Control De Perdidas

|ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE CONTROL DE PERDIDAS |RESOLUCION 1016 |ANALISIS |
|2. Entrenamiento de la Administración: | |En la presenteresolución se tiene en cuenta el proceso de |
|Programa de inducción. |Artículo 6. Los programas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y seguridad Industrial de las |inducción como punto vital de los programas de prevención de |
|Entrenamiento administrativo y |empresas y lugares de trabajo, contarán con los servicios de personal quegaranticen la eficiencia del |accidentes y control de los riesgos, adicional se establece |
|Coordinación. |Programa de Salud Ocupacional. |como obligatorio la evaluación de la ejecución del programa de|
|Entrenamiento de supervisores. |Articulo 11, numeral 20.Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento, |acuerdo a la cantidad de trabajadores con que cuenta la |
|Revisión del entrenamiento. |encaminados a la prevención de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo. |empresa. |
||Artículo 14, numeral 9. Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento. |Adicional se establece que los programas de salud ocupacional |
| |Articulo 16, El programa de Salud Ocupacional, será evaluado por la empresa como mínimo cada seis meses y |deben ser ejecutados por personal que garanticela eficiencia |
| |reajustará cada año, de conformidad con las modificaciones en los procesos y resultados o dentro del término |del mismo. |
| |de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente. ||
|4. Análisis de procedimientos y tareas. |Artículo 4. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberá desarrollarse de |Para el análisis de procedimientos y tareas es necesario que |
|Inventario de tareas criticas. |acuerdo con su actividad económica y será específico yparticular para éstos, de conformidad con sus riesgos |la empresa tenga claro que de acuerdo a su actividad económica|
|Definición de metodología de análisis. |reales o potenciales y el número de trabajadores. |se puede presentar un tipo o varios tipos de riesgos a los que|
|Análisis de tareas. |Artículo 7.En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno el Programa de Salud Ocupacional, |se pueden ver enfrentados sus trabajadores. |
|Procedimientos. |asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas. Parágrafo. Si una empresa tiene varios centros de |Por tal razón es de gran importancia el establecer las tareas |
||trabajo, el cumplimiento de esta Resolución, se hará en función de la clase de riesgo de tal forma que el |criticas a analizar y establecer los mecanismos de análisis |
| |Programa Central de Salud Ocupacional de la empresa garantice una cobertura efectiva a todos sus |con el fin de establecer...