COMPARTIVO RH VIDA COTIDIANA RH EN EL TRABAJO 1

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO
VIRTUAL Y DISTANCIA



COMPARACION ENTRE LAS RH EN EL TRABAJO Y LAS RH EN LA VIDA COTIDIANA

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ELECTIVA CPCESTUDIANTE
CABALLERO LAFAURIE KELLY
NADIA PULIDO ARIAS
ROSA VEGA ARIAS

TUTOR
RAFEL DURAN

Barranquilla
2015

CUADRO COMPARATIVO


RH EN EL TRABAJO

RH EN LA VIDA COTIDIANALas relaciones humanas se refieren al proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleadoso entre empleados y directivos.

Proceso de interacción entre personas que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables

Las Relaciones Humanas son unfactor importante que determina el éxito de las organizaciones y sus empleados. Por ejemplo, en el ámbito laboral, deben desarrollarse en armonía, ya que de lo contrario, pueden afectar la productividad yla eficiencia de las personas y la organización. Por esta razón, en las empresas deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, evitando así los escenariosconflictivos



Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad
La relación humana es todo acto en el que intervienen dos o más personas.Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento yrespeto de la personalidad humana






Las relaciones humanas nacen de la convivencia o del trato con otras personas; códigos de ética y reglamentos internos -en el caso de las áreas de trabajo-porejemplo: hablar por teléfono, saludar a un compañero de trabajo, discutir acaloradamente, preguntar dónde queda una calle, etc. • Son condicionadas por múltiples factores, no se realizan en abstracto, sino...