Competencia desleal

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CARACTERISTICAS Y PRONUNCIAMIENTOS JURIDICOS DE LA COMPETENCIA DESLEAL EN COLOMBIA

CONTENIDO

INTRODUCCION Pag

|PROBLEMA |5 |
|OBJETIVOS |5 ||OBJETIVO GENERAL |5 |
|OBJETIVOS ESPECIFICOS |5 |
|3. JUSTIFICACION |6 |
|4. MARCO TEORICO|7 |
|CONCEPTUALIZACION | |
|4.1.1 DEFINICION JURIDICA | |
| 4.1.2 DEFINICION COMPETENCIA| |
| 4.1.3 DEFINICION RESPONSABILIDAD | |
|4.2 MARCO CONSTITUCIONAL |9 |
|4.3 LEY 256 |10 |
| 4.4 HISTORIALEGUISLATIVA DE LA COMPETENCIA |14 |
|DESLEAL | |
|CONCLUSIONES | |
|BIBLIOGRAFIA| |
|Anexo: * CORTE CONSTITUCIONAL Sentencia C-582/99 | |
|*CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Sentencia T-206/09 | |

INTRODUCCION

La competencia desleal se fundamenta en prácticas diferentes a las bases de la honestidad y a la buena fe,plasmadas en materia de industria y comercio.
Cuando expresamos que una competencia es desleal, nos referimos a que alguna de las partes está ejecutando una actividad de honestidad dudosa. Siempre en busca de un favor propio que irá en deterioro del mercado del competidor, tratando de eliminar la competencia.
No obstante las prácticas que se puedan llevar a cabo, siempre deben cumplirse ciertosrequisitos para considerarse a una competencia como desleal. Por ejemplo, se requiere que se cumplan ciertos ámbitos de aplicación, como son el territorial, el objetivo y el subjetivo. Es decir, que las empresas estén abocadas al mismo territorio geográfico, otorgando un producto similar o de igual ramo, y a un nicho coincidente.

CARACTERISTICAS Y PRONUNCIAMIENTOS JURIDICOS DE LA COMPETENCIA DESLEALEN COLOMBIA

1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Qué tipos de responsabilidad conllevan los actos de competencia desleal?

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Observar y analizar las características y aplicación de los pronunciamientos jurídicos de la Competencia desleal en Colombia.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Determinar los procedimientos establecidos en la aplicación de lacompetencia desleal como mecanismos de protección, para poder establecer si se cumplen los lineamientos Jurídicos Establecidos.
• Analizar los procedimientos establecidos con el fin de determinar posibles fallas en el proceso generado por tal operación y medir el impacto que genera en el nivel Competencia.
• Establecer si las prácticas son acordes con las políticas establecidas por...
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