Competencias de gestion

Páginas: 2 (386 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2012
Las Competencias de Gestión

Resumen

El objetivo de este artículo es explorar el tema de las competencias de gestión y proporcionar un marco para contextualizar modelos competencia dentro delas organizaciones. En primer lugar, un debate de fondo se celebrará con un examen de los orígenes de los modelos de competencia, junto con una definición del término "competencias." De allí, te haráhincapié en los tipos de competencias empleados normalmente en la construcción de modelos de competencia. Pasaremos a continuación transición a los diferentes enfoques para desarrollar competencias dedimensiones, usos de la organización típica para modelos de competencia, los tipos de modelos de competencias necesarias, y las competencias de gestión como predictores del rendimiento. El artículoconcluye con un ejemplo de un modelo de competencias reales y un esbozo de algunos inconvenientes de modelado de competencia.

Visión General

El interés mundial en la utilización de lascompetencias de gestión como una herramienta de dirección corre paralelo al reconocimiento de los recursos humanos como el activo más valioso de cualquier organización. Directamente en línea con estereconocimiento, las competencias de gestión están ganando un uso generalizado en las organizaciones. Las competencias clarifican las expectativas trabajo, generando un lenguaje común que cataliza yrefuerza los cambios en el comportamiento del individuo. En resumen, modelos de competencia desarrollar un conjunto de expectativas dentro de las organizaciones que sirven como puntos de referencia para unrendimiento superior. Sin embargo, como se verá, hay varios aspectos positivos asociados con modelos de competencia. Orígenes de metodología basada en la competencia se basa en gran medida en lainvestigación de Harvard psicólogo David McClelland en el decenio de 1970, y el manejo teórico Richard Boyatzis le encomendaron la investigación en el decenio de 1980. Mcclelland (1973), en su artículo...
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