COMPETENCIAS DE UN ADMINISTRADOR
INTRODUCCIÓN 3
COMPETENCIAS QUE APLICA UN ADMINISTRADOR EN EL DESARROLLO DE
SUS ACTIVIDADES: 4
DIRIGIR-DELEGAR 4
ORIENTACION AL CLIENTE 5
TOMA DE DESICIONES 5ADAPTACIÓN AL ENTORNO 5
LIDERAZGO 6
CONCLUSIÓN 7
INTRODUCCIÓN
El desarrollo de las competencias de los administradores se ha convertido en
un factor clave para lograr la eficiencia al gestionarlos diferentes procesos de la
organización; existe una gran variedad de habilidades, conocimientos, aptitudes
y actitudes para estar al frente de una empresa, pero quienes logran identificarsus puntos fuertes y potencializar dichas capacidades son quienes llevan a sus
compañías a alcanzar el éxito por su buena gestión.
Cabe anotar la importancia del balance entre elconocimiento y la experiencia ya
que en conjunto nos brinda herramientas para la adecuada toma de decisiones y la
implementación de estrategias que logren el mejoramiento de las diferentes áreas dela empresa.
En este ensayo daremos a conocer desde la perspectiva de un administrador cuales
son las competencias más importantes que debe desarrollar para la adecuada
gestión de unaempresa y las técnicas utilizadas para aplicarlas en el desarrollo de
sus funciones.
COMPETENCIAS QUE APLICA UN ADMINISTRADOR EN EL DESARROLLO DE
SUS ACTIVIDADES:
Amparo Roldan Velásquez,Gerente Regional Antioquia de una empresa del
sector industrial, considera que las competencias más importantes para la
gestión de una empresa son dirigir, tener orientación al cliente, adecuadatoma de
decisiones, adaptación al entorno y liderazgo.
A continuación presentamos la opinión de esta administradora, de cómo aplica su
competencia y el análisis realizado por nuestroequipo de trabajo:
DIRIGIR-DELEGAR
Consideraciones del administrador
en la entrevista:
Para dirigir es necesario:
Conformar equipos multidisciplinarios,
contratando personal bueno...
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