Competencias Gerenciales Para La Integración

VISIÓN GERENCIAL • ISSN: 1317-8822 •
García de Berrios, Omaira *

Año 5 • Nº 2 • julIo - dIcIembre, 2006 • 166-177

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VISIÓN GERENCIAL

Competencias gerenciales en la relaciónuniversidad-sector productivo como iniciativa de integración para el desarrollo
Recibido: 11-10-2006 • Revisado: 21-11-2006 • Aceptado: 01-12-2006

Resumen
El punto de partida del presente artículo es laconcepción que se tiene de la universidad con su entorno productivo como una de las iniciativas económico-productivas de la comunidad, que bajo formas asociativas y democráticas, intenta reproducircapacidad para extender a la sociedad la generación de bienes y servicios de calidad, e incluir en la gestión institucional a sectores tradicionalmente segregados de las dinámicas productivas. Se revisaliteratura administrativa para declarar competencias que a la luz de los propósitos institucionales para involucrarse en el desarrollo del país, deben producirse desde la universidad y el sectorproductivo. Dentro de las más elementales competencias que propenden al desarrollo integral, están contempladas las competencias gerenciales, o sea, las competencias referidas a procesos básicos que apuntan ala optimización y hasta la maximización de logros, en actividades que son estratégicas para toda la organización. Se precisan como las más elementales de estas competencias, la investigación y manejode nuevas formas de organización del trabajo para producir, servir y vender; búsqueda y gestión de capital de trabajo; sondeo y conducción de personal idóneo; indagación y manejo de tecnología, y laexploración y administración de nuevos nichos, clientes o mercados, entre las más relevantes competencias gerenciales que han marcado indicadores de una gestión productiva en muchas empresas. Palabrasclave: relación universidad-sector productivo, desarrollo integral, competencias gerenciales

Abstract Management skills in the university-productive sector relationship as integration initiative...
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