Competencias Laborales

COMPETENCIAS LABORALES | |
|Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente |
|de conocimientos, habilidades,destrezas y actitudes; estas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeño |
|efectivo.|
|COMPETENCIA |CONCEPTO |DESCRIPCIÓN |ESPECIFICACIONES |
|| | |Está relacionado con los requisitos y|
| | |Es un documentoque recoge la |cualificaciones personales exigidos |
| | |información obtenida por medio |de cara a un cumplimiento |
||Procedimiento de obtención de |del análisis, quedando reflejad0|satisfactorio de las tareas: nivel de|
| |información acerca de los |elcontenido del puesto así como|estudios, experiencia, |
|Descripción de Puestos |puestos: su contenido y los |las responsabilidades y deberes |características personales,etc. |
| |aspectos y condiciones que los|inherentes al mismo. |Estos requisitos hacen de forma |
| |rodean.| |directa del análisis y descripción |
| | | |del puesto.|
| |Sirve para determinar hasta | | |
| |qué...