COMPETENCIAS SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Páginas: 14 (3348 palabras) Publicado: 4 de diciembre de 2014
COMPETENCIAS

Competencia: PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

Nombre
PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil delInstructor



Duración Máxima (Meses)
300


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje


Competencia: ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.

Nombre
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.


Conocimiento ConceptoConocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
250


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje

Competencia: COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA


Nombre
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTALAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
50


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje

Competencia: CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

Nombre
CONTABILIZAR OPERACIONES DEACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
160


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje

Competencia: RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA


Nombre
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICAConocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
880


Línea Tecnológica
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN


Resultados de Aprendizaje


Competencia: INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Nombre
INTERVENIR EN EL DESARROLLODE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
250


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje

Competencia: FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LASPOLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

Nombre
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
300


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje


Competencia: COMPRENDER TEXTOS ENINGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

Nombre
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA


Conocimiento Concepto



Conocimiento Proceso



Criterio de Evaluación



Perfil del Instructor



Duración Máxima (Meses)
180


Línea Tecnológica
CLIENTE


Resultados de Aprendizaje


Competencia: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LANATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

Nombre
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL


Conocimiento Concepto
- Relaciones interpersonales: Conceptos, tipología. - Sociedad y Cultura. - Conceptos de: Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad. - Alteridad - Dignidad humana -...
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