Competencias y funciones de la enfermería de anestesia reanimación y terapia del dolor

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COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LA ENFERMERÍA DE ANESTESIA REANIMACIÓN Y TERAPIA DEL DOLOR (EARTD)

ASEEDAR-TD CATALUÑA M.Teresa Peix Sagués Antonia Castro Pérez

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ÍNDICE
Pág. 1: Pág. 2: Pág. 3-4: Pág. 5: Pág. 6-9: Pág. 10: Pág. 11: Pág. 12-13: Título Índice Introducción Objetivos Competencias de la EARTD: • Consideración general • Consideraciones específicas Definición de la EARTDFunciones de la enfermera especialista Funciones especificas de la EARTD: • Docente • Investigadora • Administrativa Funciones asistenciales de la EARTD en la consulta preanestésica. Funciones asistenciales de la EARTD en áreas de tratamiento no invasivo. Funciones asistenciales de la EARTD en las clínicas del dolor y unidades del dolor agudo. Funciones asistenciales de la EARTD en quirófano. Funcionesasistenciales de la EARTD en la URPA. Funciones asistenciales de la EARTD en la RPQ. Bibliografía.

Pág. 14-15: Pág. 16-18: Pág. 19-21: Pág. 22-25: Pág. 26-27: Pág. 28-30: Pág. 31-32:

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INTRODUCCIÓN
La situación existente en la actualidad en determinadas áreas de enfermería respecto a cuestiones tanto laborales como profesionales (especialización) han sido motivo de numerosos estudios ydiscusiones a lo largo de los últimos años. Actualmente los profesiones han estado muy atentos a los cambios que se producen en su entorno, para poder adaptarse. De esta adaptación depende en muchas ocasiones, su futuro. Enfermería si quiere dar unos cuidados de calidad, también tiene que adaptarse a los cambios que la sociedad demanda, más, si tenemos en cuenta que tenemos una profesión con unavertiente altamente humanista. Los factores de cambio identificados pueden agruparse en cuatro apartados: • Económicos • Sociales • Demográficos • Sanitarios Además, la evolución de los valores de nuestra sociedad, con una concepción diferente del ser humano y de sus necesidades da lugar a una "cultura de la salud", donde entre otras cosas adquiere una alta relevancia la minimización del dolor. Loscambios en los factores sanitarios también vienen dados, en gran medida por los avances técnicos y científicos y por la modificación de la oferta sanitaria. El cambio en la práctica asistencial debido a la aparición de nuevas tecnologías provoca cambios en los procedimientos habituales. Esto hace necesario realizar cambios organizativos referentes a la determinación de competencias profesionales, ypuesta al día de los conocimientos. El gran cambio asistencial hace cambiar el sistema de trabajo, siendo necesario enfermeras cualificadas en diferentes procesos, ya que se requiere una mayor habilidad en la toma de decisiones y en el liderazgo de cuidados. Creemos, como dice M.Tejedor que " el producto de nuestra actuación profesional ha de llegar a satisfacer las demandas sociales existentes ylas emergentes, con eficacia y rigor, en definitiva, con la cualidad que nos hace no tan solo necesarias, sino imprescindibles". De todo este contexto surge la necesidad de definir las competencias, funciones y áreas de actuación de la EARTD, para garantizar y normalizar la practica asistencial. Al mismo tiempo que la especialidad de anestesiología ha ido evolucionando, la practica asistencial dela enfermería ha ido cambiando. En un primer momento era un profesional que ayudaba al anestesiólogo en quirófano, pero en la actualidad es un profesional que

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proporciona cuidados de enfermería especializados desarrollando su trabajo en diferentes áreas, muchas de ellas no quirúrgicas. Ejemplos claros de estas áreas los encontramos en la implementación de la cirugía ambulatoria, elincremento continuado de las anestesias en salas de exploraciones y de tratamientos no invasivos, la universalización de la analgesia en el parto, el tratamiento del dolor agudo y crónico, el incremento de la población mayor de edad, la no limitación de las indicaciones quirúrgicas en función de la edad y la patología asociada, la introducción de técnicas quirúrgicas más agresivas, la mayor necesidad...
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