Competencias

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Formación de facilitadores del aprendizaje por competencias laborales

Formación Profesional por Competencias Laborales

MÓDUL0

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Código: Edición Guatemala, abril de 2006

COPYRIGHT Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP- 2006 Esta publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud de la Convención Universal sobre Derechos deAutor. Las solicitudes de autorización para la reproducción, traducción o adaptación parcial o total de su contenido, deben dirigirse al Instituto Técnico de Capacitación y Productividad INTECAP de Guatemala. El Instituto dictamina favorablemente dichas solicitudes en beneficio de la Formación Profesional de los interesados. Extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, acondición de que se mencione la fuente.

FORMACIÓN PROFESIONAL POR COMPETENCIAS LABORALES Código: Edición

Las denominaciones empleadas en las publicaciones del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, y la forma en que aparecen presentados los datos, contenidos y gráficas, no implican juicio alguno por parte del INTECAP ni de sus autoridades. La responsabilidad de las opiniones enlos artículos, estudios y otras colaboraciones, incumbe exclusivamente a sus autores. La serie es resultado del trabajo en equipo del Departamento de Programas Generales de la División Técnica, con el asesoramiento metodológico del Departamento de Tecnología de la Formación bajo la dirección de la jefatura de División Técnica. Este manual ha sido impreso en el Centro de Reproducción Digital porDemanda Variable del INTECAP -CRDDVILas publicaciones del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, así como el catálogo lista y precios de los mismos, pueden obtenerse solicitando a la siguiente dirección: Instituto Técnico de Capacitación y Productividad División Técnica - Departamento de Programas Generales Calle del Estadio Mateo Flores, 7-51 zona 5. Guatemala, Ciudad. Tel. PBX.2410-5555 Ext. 647 www.intecap.org.gt divisiontecnica@intecap.org.gt

FORMACIÓN PROFESIONAL POR COMPETENCIAS LABORALES

MÓDULO I

SERIE MODULAR

Objetivo de la serie:
Planificar, desarrollar y controlar el proceso de enseñanza aprendizaje, a participantes de programas de formación o capacitación por competencias laborales.

Módulo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Título Formación profesional porcompetencias laborales. Planeamiento de la sesión de capacitación. Preparación de materiales didácticos. Desarrollo de la capacitación. Evaluación del aprendizaje. Comunicación docente. Administración de la docencia y gestión de la calidad. Educación para el trabajo y educación de adultos.

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FORMACIÓN PROFESIONAL POR COMPETENCIAS LABORALES

MÓDULO I

ÍNDICE
Prerrequisitos........................................................................................ 7 Objetivo general .................................................................................... 7 Presentación ......................................................................................... 9 Diagrama de contenidos ...................................................................... 11 Ubicacióntemática ............................................................................. 13

UNIDAD 1
COMPETENCIAS LABORALES EN LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN GUATEMALA

OBJETIVO DE LA UNIDAD ................................................................................... 1.1 Contexto de la formación profesional en el plano laboral ............................. 1.1.1 Competencialaboral, educación y empleo ........................................ 1.2 Competencias laborales y su relación con el factor de productividad y competitividad. .................................................................. 1.2.1 Formación y gestión del talento humano y competencia laboral ......... 1.3 Formación por competencias laborales en INTECAP ................................... 1.3.1...
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