Competencias
1.- Desarrollar la planeación estratégica de la organización a través de técnicas y herramientas administrativas para optimizar sus recursos.
2. Dirigir la implantación del plan estratégico a través de las técnicas y herramientas administrativas para optimizar los recursos de la organización
3.- Registrar las operaciones financieras mediante el uso de medioselectrónicos o de forma manual en la organización para la toma de decisiones con base en la normatividad vigente
4.- Seleccionar la información financiera con base en las normas de información financieravigentes para la elaboración de Estados Financieros
SEGUNDO CICLO DE FORMACIÓN
1..- Incorporar personas que cubran con el perfil mediante técnicas de reclutamiento y selección, para mejorar eldesempeño de las actividades de la organización
2.- Implementar programas de capacitación y desarrollo identificando las necesidades del personal para el desarrollo del capital intelectual de laorganización
3.- Determinar las remuneraciones con base en la Legislación vigente y la documentación contractual para la correcta retribución a los trabajadores y la toma de decisiones en la organización4. Elaborar presupuestos para la distribución de los recursos de acuerdo a las políticas de la organización.
5. Ejecutar presupuestos con base en los lineamientos y políticas establecidas en laorganización para la optimización de los recursos
6.- Diseñar instrumentos de levantamiento y recopilación de información de acuerdo a las necesidades de información para el estudio de mercado
7.Evaluar alternativas de mercado a través de un estudio de marketing para lograr los objetivos y las metas de la organización
8.- Diseñar estrategias de mercado mediante el análisis de lainformación para satisfacer las necesidades de la organización
9. Evaluar estrategias de mercado considerando las criterios de mercado establecidos por la organización, para lograr los objetivos de la...
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