Componentes de la seguridad privada

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COMPONENTES DE LA SEGURIDAD PRIVADA.
Está integrada por los cargos y labores que a continuación se detallan:
* Cargos:
1. ASESOR DE SEGURIDAD.
(Normas Legales: Art. 5° bis, D.L. 3.607, Art. 2°, D.S.93).
Vigencia Acreditación: 2 años.
Es la persona natural que ejerce labores de asesoría en materias inherentes a seguridad
privada, dando consejo o ilustrando con su parecer, a quien lorequiera, en materias propias
del sistema.
Requisitos:
- Poseer Idoneidad Cívica, Moral y Profesional.
Demostración:
Para acreditar los requisitos señalados.se debe presentar una solicitud indicando los motivos
quejustifican la petición, debiendo adjuntar los siguientes antecedentes (Art. 6°D.S. 93):
1) Idoneidad Cívica:
- Certificado deAntecedentes para fines especiales.
2) Idoneidad Moral:
-Certificado deAntecedentes Comerciales.
3) Idoneidad Profesional:
Acreditar título o grado académico otorgado por un establecimiento superior
reconocido por el Estado y, además, antecedentes académicos superiores a 400 horas
en materias propias de Seguridad Privada.
4) Otros:
- Copia Cédula de Identidad por ambas caras.
- Currículum Vitae con fotografia.
Copia de la declaración de iniciode actividades ante el SIl, en materias inherentes
a Seguridad Privada.
Manualesqueregulanel Sistemade SeguridadPrivada

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Certificación:
La certificación de la calidad de Asesor, será entregada por la Autoridad Fiscalizadora, a
través de una credencial.
-
Renovación:
El Asesor deberá renovar su certificación de vigencia cada dos años.
2. JEFE DE SEGURIDAD.
(Normas Legales:Art. 3° D.L. 3.607, de 1981, Art. 2° D.E. 1.122, de 1998, señala sus
requisitos y Art. 11° D.S. 1.773, de 1994).
Vigencia Acreditación: 2 años.
Es la persona que conoce y domina materias inherentes a seguridad privada, cuya función
es gestionada y administrarla.
Además le corresponderá, '-'ptre otras:
a) La detección y análisis de situaciones de riesgos y la planificación y programación de
lasactuaciones precisas para prevenidas.
b) La organización, dirección y control del personal y organismos a su cargo.
c) La propuesta de los sistemas de seguridad que resulten pertinentes, así como la
supervisión de su utilización, funcionamiento y mantenimiento.
d) Proponer o adoptar las medidas oportunas para subsanar deficiencias o anomalías que
observen o les comuniquen los Encargados deSeguridad o Vigilantes Privados.
e) Coordinar sus actividades con la Autoridad Fiscalizadora y las Instituciones policiales.
En virtud del Decreto Exento N° 1.122, de 1998, que reg~la las medidas de seguridad
mínimas que deben adoptar las Entidades del Art. 3° del D.L. N° 3.607, sólo éstas deben
contar con un Jefe de Seguridad. No obstante ello; aquellas entidades que por su naturaleza
no seencuentren reguladas por esta norma, podrán voluntariamente contar con un Jefe de
Seguridad, previa autorización y acreditación de la Autoridad Fiscalizadora respectiva.
La autorización otorgada, lo acredita para desarrollar su actividad por un periodo de dos
años renovable, debiendo demostrar su experticia con recomendaciones
de actividades
anteriores.
Requisitos:
- Poseer Idoneidad Cívica,Moral y Profesional.
Demostración:
Para acreditar los requisitos señalados la entidad empleadora, deberá presentar ante la
Autoridad Fiscalizadora, una solicitud indicando los motivos que justifican
la petición,
Manuales que regulan el Sistema de Seguridad Privada
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acompañando además los antecedentes de la persona propuesta para el cargo, conforme a lo
siguiente:
1) Idoneidad Cívica:
- Copia de Cédula de Identidad por ambas caras.
- Certificado .deAntecedentes para fines especiales.
- Certificado de situación militar al día, o Certificado de ser funcionario en retiro de
las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile,...
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