Componentes del liderazgo

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  • Publicado : 24 de noviembre de 2011
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COMPONENTES DEL LIDERAZGO
Los líderes prevén el futuro, inspiran a los miembros de la organización y trazan el curso de la misma. Los líderes deben inculcar los valores , tanto si se relacionan conla calidad , la honradez y con el hecho de asumir riesgos calculados, como si se refieren ala preocupación por los empleados y los clientes.
Todo grupo de personas que dé el máximo rendimientoposible tiene al frente alguna persona apta en el arte del liderazgo. Esa característica, al parecer esta integrada por cuatro componentes importantes:

1- Capacidad para usar el poder con eficacia y deun modo responsable.
2- Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos y en situaciones distintas .
3- Capacidad para inspirar
4-Capacidad para actuar en forma tal que se desarrolle un ambiente que conduzca a responder a las motivaciones y fomentarlas.

El primer ingrediente del liderazgo es el poder. La naturaleza del poder ylas diferencias entre poder y autoridad. Así el poder es la capacidad que tienen las personas o grupos de inducir o influir sobre las creencias o acciones e otras personas o grupos y por otro lado laautoridad es el derecho en un puesto ( y a través de él, el derecho de la persona que ocupa ese puesto) para ejercer discrecionalidad al tomar decisiones que afectan a otro, se trata pues de un tipo depoder , pero dentro del ambiente de una organización.
El segundo elemento es el entendimiento fundamental de las personas. Al igual que en todas las demás prácticas, una cosa es conocer la teoría dela motivación , las clases de fuerzas motivadoras y la naturaleza de un sistema de motivación, pero otra es saber aplicar esos conocimientos a las personas y las situaciones. El administrador ocualquier otro líder que conozca , por lo menos, el estado actual de la teoría de la motivación y que comprenda los elementos de la misma, esta más consiente de la naturaleza de y la intensidad de las...
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