Comporamiento

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|Comportamiento Organizacional |
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|Resumen y Preguntas capítulos 1-10 |
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|19/09/2010 |
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COMPORTAMEINTO ORGANIZACIONAL

CAPITULO1: QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PREGUNTAS DE REPASO

1. Como se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidades administrativas?

El CO inserta en las actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta el comportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Con el objetivode que al comprenderse el comportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano que desempeña distintos roles dentro de la organización. Al integrar el CO los administradores podrán realizar sus funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas.

2. Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración.|COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |ADMINISTRACION |
|Estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las |Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, |
|distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los |organización, dirección y control para alcanzarlos objetivos |
|grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre |establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, |
|los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de |materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas |
|optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en |sistematizadas.|
|favor de la organización. | |

3. Que es una organización? Es la unidad familiar una organización? Explique

Una organización es una unidad social conformada por dos o más personas que tienen metas y/u objetivos en común y trabajan de una formacontinua y coordinada. La familia es también una organización que de la misma forma comparte valores, lazos sanguíneos, es incluso una unidad económica y social que es administradora de sus recursos humanos.

4. Identifique y compara los tres papeles generales de la administración?

|Relaciones interpersonales |Informativo |Toma de decisiones|
|Figura de autoridad: Jefe simbólico, |Monitor: recibe la información y la maneja |Emprendedor: busca la organización y en su |
|desempeña labores y deberes rutinarios de |interna y externamente dentro de la |entorno oportunidades para emprender |
|naturaleza legal o social. |organización. |proyectospara suscitar cambios en la |
|Líder: responsable de la motivación y la |Difundidor: Trasmite la información recibida|organización. |
|dirección de los empleados. |de empleados o miembros de la organización. |Prefecto: responsable de las acciones |
|Enlace: Mantiene una red de contactos |Vocero: trasmite información al exterior...
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