EL COMPORTAMIENTO GRUPAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
1. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL GRUPO PARA REALIZAR UN ANÁLISIS

¿Que es un grupo?
Ungrupo es un conjunto de individuos que interactúan entre si durante un periodo determinado y que se consideran independientes en relación con el logro deuna o más metas. Los elementos clave di dicha definición son interacción, tiempo y sentimientos de mutua independencia para el logro de las metas.

Tiposde grupos en las organizaciones
Los grupos se manifiestan en distintas formas dentro del ambiente de trabajo de las organizaciones.
* Grupo formalLos psicólogos utilizan el término de grupo formal como sinónimo de grupo de trabajo. Un grupo de trabajo es aquel que se crea por autoridad formal de unaorganización, con el fin de transformar los recursos para el trabajo en productos terminados, esto es:
Ideas, materia y objetosinformes, decisiones, servicio o mercancía
Tiene un claro esquema de las relaciones entre superiores y subordinados, y confrecuencia aparecen en los organigramas de las organizaciones.
Los grupos de trabajo o grupo formal comparten una característica; son creados para quecolaboren con los propósitos de producción de las organizaciones.
Los grupos de trabajo pueden ser permanentes y temporales.

* Grupo informal
Es el queexiste sij haber sido formalmente integrado por una autoridad formal, a menudo se encuentran como camarillas o subgrupos dentro de los grupos formales. [continua]

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(2010, 10). Comportamiento grupal dentro de las organizaciones. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-Grupal-Dentro-De-Las-Organizaciones/897358.html

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"Comportamiento grupal dentro de las organizaciones." BuenasTareas.com. 10, 2010. consultado el 10, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-Grupal-Dentro-De-Las-Organizaciones/897358.html.