Comportamiento Organizacional, Actividad 2
ALUMNO: NAPOLEÓN HERNÁNDEZ MARTÍNEZ.
MATRICULA: AL12521777
ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
FACILITADOR: MARIA DE LA LUZ DE LA ROSA.
UNIDAD 1. COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL CONTENIDO.
DISIPLINAS. | ANALISIS INDIVIDUAL. | ANALASIS GRUPAL. | SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN. |
Ciencias Políticas | Estudia el comportamiento de los individuos o grupos de unambiente político, en la teoría como en la práctica de políticas. | Principalmente a la descripción y análisis comportamientos políticos de la sociedad con el Estado. | El aporte que tiene haciael (CO) es en relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés de algunos. |
Antropología | Esta disciplinaestudia a la sociedad, para aprender de los seres humanos y sus comportamientos en diferentes actividades. | Ayuda a entender las diferencias en valores, actitudes, y los diferentes tipos de comportamientoentre la propia gente de los diferentes países dentro de diferentes regiones. | Las aportaciones al (CO) se encuentra cómo las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de laconducta, afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares |
Psicología | Estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos, y lossociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. | Esta disciplina busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos, aspectos como aprendizaje, personalidad yestudios organizacionales. | Su aportación al (CO) Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, estrés laboral, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores. |Psicología Social | Estudia la conducta interpersonal, es decir trata de explicar cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. | La Psicología Social es...
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