Comportamiento organizacional

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| 2010 |
| Comportamiento Organizacional.
José Hernández Zavaleta
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[Resumen de conocimientos.] |
Breve descripción de los conocimientos adquiridos durante el cuatrimestrecorrespondiente a los meses de Mayo, Junio, Julio y Agosto. |

Prof (a). Thelma Leticia Betancourt Ortega.
Prof (a). Thelma Leticia Betancourt Ortega.

Aprendizaje significativo.
Lo que aprendí duranteeste cuatrimestre al estudiar esta materia fue que el comportamiento de las personas en la vida diaria y en las empresas se ve influenciado no solo por lo que se aprende por las experiencias que vamosteniendo a lo largo de nuestra vida si no por el entorno cultural y social. Esa influencia nos va forjado el carácter, nos va enseñando a tomar decisiones y tomar un rumbo definido en la vida.El conocimiento y las habilidades adquiridas nos ayudaran a poder determinar el comportamiento de las personas en el área laboral, el aspecto humano, el porqué de una reacción o acción de un individuoante algún acontecimiento que afecte su vida y entorno.
Aspectos que sobresalieron de la materia.
Los aspectos más importantes de la materia, fueron la forma de tratar y ver y al ser humano.En enfoque que se le dio a la cultura como un factor importante en el desarrollo de las personas, que moldea, marca, influye y determina el carácter. Me gustó mucho la presentación que hicimos delarbol, eso me hizo recordar algunos aspectos de mi vida que se habían quedado ahí en algún rincón de los recuerdos y al regresarlos me han hecho ver la razón de porque estoy aquí y cuáles son misobjetivos en la vida.
Dinámicas/Temas.
Las dinámicas practicadas fueron muy interesantes; cuando hicimos la de los ojos vendados la verdad fue muy satisfactoria porque nos dio laoportunidad de poder darnos cuenta cuanto puedes confiar en tus compañeros. Nos ayudaron a poder comunicarnos mejor como grupo y compañeros de escuela. Me ayudaron a reafirmar mis valores como...
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