Comportamiento Organizacional

Páginas: 3 (675 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2012
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|Comportamiento Organizacional|
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1. Desde los contenidos hasta aquí revisados.¿Por qué es relevante integrar el comportamiento organizacional a la formación profesional de los futuros ingenieros comerciales? Fundamente su respuesta.

Es relevante integrar el comportamientoorganizacional a la formación profesional porque en una organización, sus principales éxitos se basan en el desarrollo de sus habilidades y el trato con la gente, para esto los administradores debencomunicarse con un lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo. También por que un buen administrador tiene que entender por qué sus empleados se comportan de alguna forma enparticular, saber predecir el comportamiento futuro de sus empleados, es decir, si el empleado será dedicado y productivo en lo que respecta a su trabajo o no lo será, y así poder tomar decisiones al respecto ypor ultimo uno de los principales objetivos de un ingeniero comercial es tener efectos en el comportamiento, el desarrollo de habilidades, el trabajo de equipo, la productividad de sus empleados y...
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