Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo


Modelo Básico del Comportamiento Organizacional





Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.


Registrarinformación de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico delComportamiento Organizacional.








|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Su modelo se resumeen 4 : Esfuerzo|Presenta tres niveles de análisis: El |Newstrom identifica cinco niveles de |
|consideran? |individual, Rendimiento individual,|individual, grupal yorganizacional. |análisis en el comportamiento |
| |Premios organizacionales y Metas |Establece variables dependientes e |organizacional. Conducta delos individuos,|
| |individuales. |independientes y resultados finales. |Relaciones interpersonales, Relaciones |
|| |Reclutamiento y selección, diseño y |grupales, relaciones intergrupales y |
| ||evaluación del desempeño, compensación |sistemas completos y relaciones |
| | |laboral, desarrollo de las personas, en|interorganizacionales. Considera que la |
| | |la capacitación y el monitoreo de las |metas de C.O. son cuatro: Describir, |
|...