Comportamiento organizacional

PROGRAMA DE MATERIA
NOMBRE DE LA MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
CODIGO DE LA MATERIA:AD145
DEPARTAMENTO: ADMINISTRACION
AREA DE FORMACION: BASICA PARTICULAR
TIPO DE ASIGNATURA: CURSOTALLER
CREDITOS: 9
NIVEL: LICENCIATURA
MAESTRO DE ASIGNATURA: C.P. JUAN ARMANDO MUÑOZ GOMEZ
PRESENTACION.
El comportamiento organizacional es una asignatura que pretende formar al alumno en elconocimiento y reconocimiento del hombre en el trabajo en sus tres perspectivas: el individual, grupal y el de la dinámica de la organización. Asimismo reconocer cada uno de esos aspectos dentro de laactividad laboral, para que en su practica profesional sea capaz de entender que la organización esta compuesta por personas que interactúan de acuerdo a los aspectos antes mencionados y que ello lesirve para formar estrategias de trabajo mas efectivas y relaciones con características mas humanas.
PERFIL FORMATIVO.
Conocer e identificar el porque del comportamiento humano en lo individual, grupaly en la dinámica organizacional, así como su impacto en la mejora de la eficacia de las organizaciones y el recurso humano; propiciando en el estudiante la generación de un pensamiento estratégico encuanto a alternativas de intervención en gestión y dirección de equipos de trabajo, de relaciones interpersonales y organizacionales en escenarios futuros.
OBJETIVO GENERAL.
La asignatura de COpermitirá al alumno conocer, describir y explicar los comportamientos de las personas que participan en las instituciones para mejorar las relaciones organizacionales.
Conocer los principios básicos delas ciencias del comportamiento humano en las organizaciones, para ser aplicados en la dirección y supervisión.
Identificar las características que manifiestan los individuos en relación a suactuación dentro de las organizaciones.
Explicar los procesos de grupo y su influencia en los comportamientos de los individuos y de las organizaciones.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO:
1.- Lectura anticipada...