Comportamiento

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Unidad 1

1-¿Qué es una organización social y que una organización formal?

R=Organización social-Tienen en común un cierto número de personas que se han organizado en una sociedad, con elpropósito explícito de alcanzar ciertas metas

Organización formal- Organizaciones que son establecidas con ciertos propósitos (metas por alcanzarse, los reglamentos que se esperan, la estructuraque configura sus relaciones, no han surgido espontáneamente en el curso de la interacción social si no que han diseñado a conciencia y con anticipación para prever y guiar eficientemente lasinteracciones y las actividades

2-¿Cuáles son las necesidades primarias de las organizaciones?

R=Productividad, crecimiento y de posicionamiento

3-¿Cómo se explican la relación de interés mutuo entreindividuo y organización?

R=Las organizaciones tienen un propósito humano, se constituyen y se sostienen basándose en algún interés mutuo que se comparte con los participantes y las personasconsideran a las organizaciones como medios para alcanzar sus propias metas y a al mismo tiempo las organizaciones necesitan a las personas que les ayuden a lograr sus objetivos organizacionales4-¿Qué se entiende por comportamiento organizacional?

R=Se define como los actos y actitudes de las personas en las organizaciones

5-¿Cuales son algunos factores de eficiencia que conduce a obtenerla eficiencia administrativa y organizacional?

R=Son las cualidades humanas, el nivel de confianza e interés, la motivación. La lealtad, el desempeño y la capacidad de la organización paracomunicarse con claridad, interactuar efectivamente tomar decisiones adecuadas

6-¿Qué ventajas aporta el proceso de investigación o el contexto del CO?

R=Se componen de técnicas utilizadas paracomprender las diversas formas en las que los individuos y los grupos actúan dentro de la organización y como estas responde ante su entorno cambiante y dinámico

7-¿Cómo se explica el proceso de...
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