Comportamiento

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Comportamiento
Aptitud: capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Ap. Intelectuales: capacidad de realizar actividades mentales como pensar , razonar y solucionarproblemas.
Ap. Fisicas: capacidad para realizar actividades que requieran resistencia, fuerza, destreza y otras actividades similares.
Caracteristicas biograficas: caracteristicas personales ,como la edad, genero , raza y estado civil, entc. Que se puedan encontrar en los expedientes personales.
Aprendizaje: cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurre comoresultado de la experiencia.
Tipos de aprendizaje : condicionamiento clásico : tipo de aprendizaje en el que un individuo responde a cierto estimulo que por lo general no produce dicha respuesta.condicionamiento operante: tipo de aprendizaje en el que el comportamiento vouluntario y deseado conduce a una recompensa o evita castigo.
conductismo: teoría que argumenta que el comportamiento sigueestimulos de manera relativamente impensada investigado por skinner.
aprendizaje social : punta de vista respecto de que las personas aprenden por medio de la observación y experiencia directa.Procesos de sobre la influencia que tiene el modelo en el individuo:
1. Proceso de atención: tenernos a vernos mas influidos por modelos que son atractivos disponibles en forma repetida .
2.Proceso de retención: la influencia de un modelo dependerá de lo bien que el individuo recuerde sus acciones.
3. Proceso de reproducción de motrices: una vez que una persona ha observado un comportamientonuevo en el modelo , debe realizarlo.
4. Proceso de reforzamiento : los individuos estarán motivados por realizar el comportamiento deseado si le dan premios positivos.
Modelo por aprendizaje: sonherramientas o alternativas que pueden facilitar al administrador instrumentos para que su colaboradores se manejen mejor.
con los modelos de aprendizaje tratamos de moldear la conducta de las...
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