Comportamientos De Grupos De Trabajo

Actitud
Actitud, la palabra actitud proviene del latín actitūdo y ha recibido un sin fin de definiciones:
1. Postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientosdel ánimo
2. Disposición de ánimo manifestada de algún modo
3. Es la motivación que precede a nuestra conducta
4. Es la predisposición estable o forma habitual de pensar, sentir y actuar enconsonancia con nuestros valores
5. Reacción afectiva positiva o negativa hacia un objeto o proposición abstracto o concreto denotado
6. Gordon Allport definió la actitud como un estado dedisposición nerviosa y mental, organizado mediante la experiencia, que ejerce un influjo dinámico u orientador sobre las respuestas que un individuo da a todos los objetos y situaciones con los queguarda relación
Habilidad
Existen diferentes definiciones que intentan englobar el concepto de habilidad:
* Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Esdecir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad.
* Se considera como a una aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a esta/smediante la práctica, se le denomina talento.
* Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través de unos hechos en relación con laspersonas, bien a título individual o bien en grupo.
* Ejemplos:
* Habilidad de jugar futbol
* Habilidad de leer fuerte y claro
* Habilidad de entender rápidamente las cosas
*Habilidad de correr rápido
* Habilidad de jugar muy bien algo.
Conocimiento
El conocimiento suele entenderse como:
1. Hechos, o datos de información adquiridos por una persona a través de laexperiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de un asunto u objeto de la realidad.
2. Lo que se adquiere como información relativa a un campo determinado o a la totalidad del...