Compradicciones

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GLOSARIO

1. OBJETIVO: es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculosy dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción.
2. META: es un límite que marca  hasta donde se quiere llegar, el fin u objetivo de una acción o plan.
 UnaMeta que hace parte del sistema de programación y gestión, debe:
1. Haber sido seleccionada como prioritaria por el gobierno con el conocimiento de la máxima autoridad
2. Tener una unidadejecutora asociada a su conducción o gerencia,
3. Tener una clara visión de realizarse.
4. Disponer de un enfoque (visión clara) o un esquema lógico operativo lo suficientemente viable, que sirva como campode contención y articulación de todas los elementos que están en juego en la meta.
5. Tener una norma o ley que permita la realización de la Meta.
6. Tener claramente definido un período de tiempoo una fecha clara para su cumplimiento.

3. POLÍTICA: La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.

4. PRINCIPIOSORGANIZACIONALES:
 Solidaridad: Séptimo Arte está comprometido con el acontecer de la empresa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.
 Participación: Somos una organizacióndemocrática, donde cada empleado es escuchado y tenido en cuenta como ser humano.
 Equidad: buscamos el bienestar de cada empleado de manera equitativa a nivel organizacional.
 Honestidad: En  Séptimo Arterealizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud.
 Lealtad: Somos fieles a La Empresa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo.
 Responsabilidad: Obramos con seriedad, enconsecuencia con nuestros deberes y derechos, acorde con nuestro compromiso con La Empresa.
 Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales,...
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