Compromiso social gerencia para el siglo xxi
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2011
COMPROMISO SOCIAL GERENCIA PARA EL SIGLO XXI
En el siglo XXI la gerencia de empresas debe enfrentar retos sin precedentes. El mundo entero reconoce la empresa como el motor económico por excelencia,sea privada, pública o social. Hasta ahora trabaja para sus accionistas, dentro del marco legal aplicable, pero los trabajadores, los clientes y las comunidades le plantean exigencias crecientes, quevan más allá de lo que se conoce como responsabilidad social. En Compromiso social: gerencia para el siglo XXI se dan herramientas novedosas para responder esas exigencias, a partir del casovenezolano en el cual se manifiestan con urgencia e intensidad inusuales. La premisa es que no se trata de un caso anómalo, sino de una manifestación, de una tendencia global que demandará de las empresas, decualquier parte del mundo, un mayor compromiso social.
Entre las herramientas descritas destacan la planificación estratégica multidimensional, la gerencia participativa, las respuestas a laregulación, las formas alternas de organización, como las cooperativas, y el análisis de actores.
Sin renunciar al rigor académico, el libro propone ofrecer ayuda práctica a gerentes y empresarios acargo de empresas privadas, públicas y sociales. Para ello, los autores hacen uso de numerosos casos actuales venezolanos y latinoamericanos.
Antonio Francés (España, 1944 – Venezuela, 2008) fueingeniero electricista graduado en la Universidad Central de Venezuela, con maestría en Administración en el IESA y PH.D. en Gerencia, en la Universidad de California en Berkeley (EE UU). En el campodocente, Francés fue profesor de la planta del IESA y profesor invitado del Instituto de Empresas (Madrid, España) y de la Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia). Fue coordinador del Centro deGerencia Estratégica y Competitividad del IESA y consultor de empresas en temas de estrategia y diseño organizacional. Publicó quince libros sobre gerencia y temas relacionados, entre ellos: Venezuela...
En el siglo XXI la gerencia de empresas debe enfrentar retos sin precedentes. El mundo entero reconoce la empresa como el motor económico por excelencia,sea privada, pública o social. Hasta ahora trabaja para sus accionistas, dentro del marco legal aplicable, pero los trabajadores, los clientes y las comunidades le plantean exigencias crecientes, quevan más allá de lo que se conoce como responsabilidad social. En Compromiso social: gerencia para el siglo XXI se dan herramientas novedosas para responder esas exigencias, a partir del casovenezolano en el cual se manifiestan con urgencia e intensidad inusuales. La premisa es que no se trata de un caso anómalo, sino de una manifestación, de una tendencia global que demandará de las empresas, decualquier parte del mundo, un mayor compromiso social.
Entre las herramientas descritas destacan la planificación estratégica multidimensional, la gerencia participativa, las respuestas a laregulación, las formas alternas de organización, como las cooperativas, y el análisis de actores.
Sin renunciar al rigor académico, el libro propone ofrecer ayuda práctica a gerentes y empresarios acargo de empresas privadas, públicas y sociales. Para ello, los autores hacen uso de numerosos casos actuales venezolanos y latinoamericanos.
Antonio Francés (España, 1944 – Venezuela, 2008) fueingeniero electricista graduado en la Universidad Central de Venezuela, con maestría en Administración en el IESA y PH.D. en Gerencia, en la Universidad de California en Berkeley (EE UU). En el campodocente, Francés fue profesor de la planta del IESA y profesor invitado del Instituto de Empresas (Madrid, España) y de la Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia). Fue coordinador del Centro deGerencia Estratégica y Competitividad del IESA y consultor de empresas en temas de estrategia y diseño organizacional. Publicó quince libros sobre gerencia y temas relacionados, entre ellos: Venezuela...
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