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Objetivo:
Hacer un Reporte sobre los temas y hacer tus conclusiones

Procedimiento:
El alumno de forma individual investigará las siguientes teorías administrativas:

Teoría de la Pirámide deMaslow.
Teoría Z.
Para entregar:

Elaborar un reporte de la investigación.
Desarrollar una conclusión reflexión personal.


Resultados:

La pirámide de maslow es una teoría psicológicapropuesta por Abraham maslow o también conocida por la jerarquía de las necesidades humanas.

En forma de un triangulo esta compuesta y esta dividida en 5 partes, son autorrealización que esta compuestapor moralidad, creatividad, espontaneidad, falta de prejuicios, aceptación sw hechos resolucion de problemas.
Debajo de autorrealización viene el reconocimiento que esta echa por autorreconocimiento,confianza, Respeto, Éxito. Después Viene la afiliación
que viene siendo la amistad, afecto, la intimidad sexual.
Después vienen las dos ultimas que es la seguridad y fisiología que esta compuestapor seguridad física, empleo de recursos, moral, familiar, de salud, de propiedad privada, respiración, alimentación, descanso, sexo y homeostasis.

Son 5 necesidades las que dice esta pirámide,Basicas, seguridad y proteccion, sociales, estima y la autorrealización.

Necesidades básicas:
Necesidad de respirar, beber agua , y alimentarse.
Necesidad de dormir y eliminar los desechoscorporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales que creen descendencia.

Necesidades de seguridad y protección:
Se refieren a sentirse seguro y protegido:
Seguridad física y de saludSeguridad de recursos

Necesidades sociales:
Función de relación
Participación
Aceptación social

Necesidades de estima:
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, eincluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio,...
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