Comunicación horizontal

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Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es la información que se transmite entre personas de un mismo nivel jerárquico: entiéndase entre supervisores, a nivel gerencial, entre socios. Lacomunicación horizontal tiene diversas funciones importantes: permite a quienes laboran compartir información, coordinar y resolver problemas entre las unidades que están a su cargo o que manejan.ayuda a resolver problemas, puede proporcionar apoyo social y emocional a las personas ya que pertenecen a un mismo grupo con iguales áreas de oportunidad. lo indeseable de este tipo de comunicación escuando sólo existe esta modalidad en una empresa, donde los obreros sólo se entienden entre ellos, los socios con los socios o los administrativos con sus iguales. Lo ideal en toda organización estener una comunicación multidireccional, donde se comuniquen los iguales de manera horizontal, pero también exista una comunicación ascendente y descentente efectiva, para que las órdenes y las tareassean comprendidas por los empleados, y éstos, a su vez, puedan participar efectivamente con propuestas, alternativas e informes de actividades ante sus jefes directos e indirectos.

Y se utiliza para:Coordinar las actividades de los distintos empleados o departamentos de la empresa.
Resolver problemas de un departamento.
Tomar decisiones en las que tengan que intervenir varios departamentos.Se usan reuniones de trabajo, notas, comunicados internos, trabajo en equipo, debates, teléfono, Internet… etc.
La comunicación como proceso Lineal

Modelo de la comunicación Según Lasswell
ParaLasswell, el proceso de la comunicación en la sociedad realiza cuatro funciones:
a) vigilancia del entorno, revelando amenazas y oportunidades que afecten a la posición de valor de la comunidad y delas partes que la componen;
b) correlación de los componentes de la sociedad en cuanto a dar una respuesta al entorno;
c) transmisión del legado social;
d) entretenimiento.

Principales...
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