comunicacion cara a cara

COMUNICACIÓN CARA A CARA O INTERPERSONAL
Definido en términos básicos, el concepto ‘interpersonal’ es utilizado para referirse a tipos de comunicaciones, relaciones y vínculos que se establecen entre dos o más personas.


Interpersonal (cara a cara), es la interacción que tiene lugar en forma directa
entre dos o más personas físicamente próximas y en la que pueden utilizarse
los cincosentidos con retroalimentación inmediata.
La comunicación cara a cara es básica para crear un vínculo con los demás. La comunicación en un contexto de tú a tú , o en una reunión de equipo, produce un intercambio de energía que mejora la experiencia humana.  Las intenciones son más claras para las partes implicadas y resulta más fácil alcanzar una respuesta más enfática. Poder ver a los miembros detu equipo personalmente o poder generar interacciones sociales mejora las posibilidades de mantener el compromiso del equipo, entre ellos mismo y con el líder.
Todas estas definiciones tienen las características siguientes:
-interrelación entre fuente y receptor,
-las personas que intervienen son participantes activos,
-es un intercambio directo, cara a cara,
-existe un intercambio verbaly no verbal,
-diálogo entre dos o más sujetos ,
-secuencia de acción y reacción. Retroalimentación,
-representan un rol socialmente reconocido, expresándose como personas,
-es un espacio para contenidos subjetivos: opiniones, sentimientos, motivaciones
deseos y objetivos (conocimientos, datos),
-poco grado de reglamentación en las frecuencias, formas y contenidos de los
mensajes y,-escasa mediación tecnológica o no tiene en cuenta medios técnicos.
La comunicación interpersonal es una interacción social entre personas en la cual se
forman, construyen, desarrollan y realizan las relaciones interpersonales.
A diferencia de los mensajes de texto, correos electrónicos e incluso conversaciones telefónicas, la comunicación efectiva cara a cara es mucho más que sólopalabras. De hecho, hasta el 70 por ciento de lo que "decimos" viene de las señales tácitas que enviamos a través de nuestrolenguaje corporal, las expresiones faciales y el tono. Independientemente de la situación social, estar consciente del mensaje que envía tulenguaje corporal es vital para dar una buena impresión y evitar confusiones o malos entendidos.
La comunicación interpersonal en el trabajofacilita o bloquea los procesos de trabajo
y puede realizarse a través de diferentes medios como entrevistas, despachos,
reuniones, discursos, conversaciones o charlas informales.
Las conductas que facilitan la comunicación en el trabajo son las actividades que
están fundamentalmente orientadas al problema y no a la persona, como brindar o
pedir colaboración, sentir empatía, un encuentroflexible, espontáneo o informal,
mostrar igualdad, interés en indagar y describir algo.

La comunicación interpersonal es una interacción social entre personas en la cual se
forman, construyen, desarrollan y realizan las relaciones interpersonales.
3.4 Tipos de comunicación interpersonal
La comunicación interpersonal no es concebir ni interpretar las palabras en sentido
recto. Laspersonas aprenden lectura, gramática, a redactar, incluso a interpretar,
pero la efectividad de la comunicación no depende de eso solamente.
En diversas investigaciones experimentales realizadas en el campo de la
comunicación, las encuestas arrojaron que el 7% responde a “lo que se dice”, el
38% a “la forma en que se dice” y el 55% contesta a “lo que se ve”.

¿Qué trasmitimos y quérecepcionas en la comunicación interpersonal?
Trasmitimos y recepcionamos información, ideas, datos, experiencias y el contenido
que se da a través de las expresiones verbales.
También trasmitimos y recepcionamos en la comunicación interpersonal no verbal el
ritmo y tono de la voz (o de modo no verbal), gestos, postura, mirada, distancia
corporal, disposición espacial, se dan visualmente y...