Comunicacion Desendente

Unidad 2 la comunicación descendente
Concepto de comunicación descendente
Una organización con buena comunicación tiende a generar una mayor satisfacción laboral e incluso un mejor desempeño de susempleados; haciendo uso de ella las personas comprenderán mejor su trabajo se sentirán identificados y participaran más en la organización.
Que es la comunicación descendente?
Es el tipo decomunicación que se da cuando los niveles superiores de la organización transmiten uno o más mensajes a los niveles inferiores.
Comunicación gerencial
Las grandes ideas gerenciales se reducen a merasreflexiones personales si el gerente no las pone en ejecución por medio de la comunicación; los planes del gerente pueden ser los mejores del mundo pero mientras no se comuniquen valdrán punto menos quenada.
Problemas que debe de considerarse el ejecutivo en la comunicación descendente
1. La comunicación es un proceso vital e inevitable en la organización; solo es evitable la comunicación eficaz.2. La calidad de las decisiones gerenciales depende, en gran parte, de la calidad de información disponible.
3. Todo lo que hace un gerente comunica. Cuestión es con que efecto?
4.Existen numerosas técnicas que ayudan a mejorar la comunicación y que pueden utilizar los gerentes. Un requisito previo para su uso es la conciencia, por parte del gerente de que la comunicación incluyeentender y ser entendido.
Condiciones que promueven la aceptación de la comunicación descendente
1. Aceptación de la legibilidad de la persona que envía la comunicación.
2. Competenciapercibida de la persona con el tema que comunica.
3. Confianza en la persona que comunica como líder o individuo.
4. Credibilidad percibida del mensaje percibido.
5. Entendimiento y aceptación delas tareas y metas que la comunicación trata de transmitir.
6. Poder de la persona que comunica para imponer castigos y/o recompensas al receptor ya sea directa o indirectamente.
Necesidades de...