Comunicacion efectiva

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ÍNDICE

INTRODUCION 3
1) REDACTA UN CONCEPTO PROPIO DE COMUNICACIÓN. 3
2) REDACTA UN CONCEPTO PROPIO DE COMUNICACIÓN EFECTIVA. 3
3) REALIZA UN ANÁLISIS SOBRE LOS SIGUIENTES TEMAS: 3
a) Construcción de una Comunicación Efectiva 3
b) Utilizar canales adecuados para transmitir mensajes. 3
c) Elementos de la comunicación. 4
d) Importancia de la comunicación en las organizaciones. 4e) Habilidades para el personal de una organización inteligente. 4
f) Comunicación organizacional y lo que el administrador debe hacer. 5
g) Recomendaciones para ser un buen comunicador/a. 5
h) Claves para una comunicación efectiva en un equipo de trabajo. 5
4) CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 6
¿Cuál es la importancia para ti como profesionista conocer estos temas? 6
¿Por qué en lasorganizaciones la comunicación no resulta efectiva? 6
¿Qué aspectos necesitas mejorar de forma personal para que tu comunicación sea efectiva? 6
CONCLUSIÓN 6

INTRODUCION
En esta unidad hablaremos sobre la comunicación y la comunicación afectiva, aprenderemos los elementos que conforman este y la importancia que tiene dentro de las organizaciones. Veremos algunas habilidades para poder sabercomunicarnos mejor así como puntos clave y recomendaciones que nos ayudaran a ponerlos en práctica para poder lograr los objetivos que queramos trasmitir ya que la comunicaciones muy importante y sobre todo para el profesionista.
DESARROLLO
1) REDACTA UN CONCEPTO PROPIO DE COMUNICACIÓN.
La comunicación es un proceso que nos ayuda a trasmitirinformación e intercambiar sentimientos, mediante el habla, escrituras o cualquier otro tipo de señal, donde interactúan un emisor que es el que manda el mensaje y un receptor que es al que le llega el mensaje o mejor dicho el destinario.
2) REDACTA UN CONCEPTO PROPIO DE COMUNICACIÓN EFECTIVA.
La comunicación afectiva es el acto de darse a entender correctamente, lo importante es que el receptorcomprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando y el emisor se sepa comunicar con claridad, ya sea mediante escritos o bien gestos o palabras.
3) REALIZA UN ANÁLISIS SOBRE LOS SIGUIENTES TEMAS:

a) Construcción de una Comunicación Efectiva
Este es un proceso que ocurre entre dos o más individuos donde interactúan se envía y reciben información mediantepalabras, nos comunicamos, reflexionamos, opinamos, expresamos, etc. Donde lo fundamental es saber comunicarnos, así como escuchas y diseñar conversaciones que nos permita ser unos buenos profesionistas y poderlo poner en práctica dentro del ambiente empresarial.
b) Utilizar canales adecuados para transmitir mensajes.
* Buena comunicación con los empleados.
* Escuchar los intereses de todos.* Aprender y aceptar nuevas ideas y recomendaciones.
* La eficiencia de un grupo depende de cuan satisfactoria sea la comunicación.
* La existencia de un buen flujo de información e ideas disminuye en surgimiento de problemas.
* Mantener a los empleados informados.
* Proceso de comunicación.
* Interacción.
* Dinamismo.
* Complejidad.
c) Elementos de lacomunicación.
* comunicador: Es el individuo que tiene como objetivo comunicarse con ideas mediante la interacción e información.
* codificación/decodificación: Es el proceso que convierte las ideas del que mediante un conjunto sistemático de símbolos o idioma.
* Mensaje: Es el resultado del proceso de codificación.
* Medio de comunicación: Es el Modo de transferir el mensaje del comunicadoral receptor.
* Receptor: Es la persona que recibe y decodifica el mensaje.
* Retroinformación: Es la respuesta al mensaje por parte del receptor.
* Error o ruido: Es cualquier factor que distorsiona la intención del mensaje.
d) Importancia de la comunicación en las organizaciones.
* Procesos de comunicación:
* Comunicación interpersonal: Ocurre entre una persona y...