Comunicacion Efectiva

COMUNICACIÓN EFECTIVA
COACHING

La Imagen o Identidad Directiva es la expresión de la personalidad de una dependencia; la define visualmente y la diferencia de las demás, a través de la identidaddirectiva la dependencia puede transmitir al público su carácter, su esencia y valores fundamentales, como pueden ser innovación, tradición, prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entreotras.



CONDUCCION DE JUNTAS
CONDUCCION DE PRESENTACIONES ORALES Y ESCRITAS
ELEMENTOS ESENCIALES DE LAS PRESENTACIONES EFECTIVAS
CONDUCCION DE ENTREVISTA
IMAGEN DIRECTIVAReunión de varias personas para tratar un asunto.  Cada una de las sesiones que realizan. Cosas agregadas que forman un todo.  Parte en que se unen dos o más cosas.

La imagen Directiva es elconjunto de ideas que el público relaciona con una determinada empresa, es decir, es la opinión que el público tiene de dicha .empresa
Las diferencias entre una presentación oral adecuada y unapresentación oral profesional son muy sutiles. Sin embargo, es relativamente fácil llegar a desarrollar una presentación altamente profesional si se le planifica de antemano y se practica.
Las entrevistas seutilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista
puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos
Durante la fase de planificación,considere añadir los siguientes elementos a su presentación:
Diapositivas de título,
Información del presentador



COMO PROGRAMAR UNA JUNTA EFECTIVA
Hay distintas formas de organizar el tiempo y lasactividades de una junta de trabajo en un grupo de autoayuda. Se suele variar el tipo de reunión conforme a las necesidades de cada situación.

Técnicas para manejar la entrevista, técnica del eco,técnica del silencio., técnica del juego de papeles., técnica de confrontación
Planeación y conducción de entrevistas
Conducción de la Entrevista

TECNICAS PARA CONDUCIR UNA ENTREVISTA...