comunicacion en salud ocupacional
Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNO
DIAGNOSTICO
El mundo globalizado de hoy es cada vez más exigente; y herramientas como la comunicación eficaz de los programas de la salud ocupacional permiten quelas empresas sean más competitivas y aporten un mayor grado de desarrollo a las sociedades.
Desde hace algunas décadas el plan de comunicación sobre la Salud Ocupacional ha venido fortaleciéndosedentro de las organizaciones porque una población saludable, es una fuente de realización de actividades y labores más efectiva que se refleja en la productividad de la empresa; para defender esteprincipio el Estado creo la Ley 100 de 1993, donde estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes: el Régimen de Pensiones, atención en Salud y el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales En el caso específico de este trabajo lo centramos en el Sistema de Riesgos Profesionales que es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantenerla vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
Los expertos aseguran que gran parte del desarrollo y supervivencia de una empresa viene determinada por la imagenque proyecta hacia los usuarios al exterior e interior. Para gestionar y lograr una valoración positiva de nuestro negocio es recomendable la puesta en marcha de un plan de comunicación.
El plande comunicación del programa de salud ocupacional en la E.S.E Hospital San Juan de Dios de Santa Fe de Antioquia, es un instrumento fundamental para la organización; ya que con este se busca difundirla información para alcanzar una buena calidad de vida de los empleados y así establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los...
DIAGNOSTICO
El mundo globalizado de hoy es cada vez más exigente; y herramientas como la comunicación eficaz de los programas de la salud ocupacional permiten quelas empresas sean más competitivas y aporten un mayor grado de desarrollo a las sociedades.
Desde hace algunas décadas el plan de comunicación sobre la Salud Ocupacional ha venido fortaleciéndosedentro de las organizaciones porque una población saludable, es una fuente de realización de actividades y labores más efectiva que se refleja en la productividad de la empresa; para defender esteprincipio el Estado creo la Ley 100 de 1993, donde estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes: el Régimen de Pensiones, atención en Salud y el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales En el caso específico de este trabajo lo centramos en el Sistema de Riesgos Profesionales que es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantenerla vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
Los expertos aseguran que gran parte del desarrollo y supervivencia de una empresa viene determinada por la imagenque proyecta hacia los usuarios al exterior e interior. Para gestionar y lograr una valoración positiva de nuestro negocio es recomendable la puesta en marcha de un plan de comunicación.
El plande comunicación del programa de salud ocupacional en la E.S.E Hospital San Juan de Dios de Santa Fe de Antioquia, es un instrumento fundamental para la organización; ya que con este se busca difundirla información para alcanzar una buena calidad de vida de los empleados y así establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los...
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