Comunicacion

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a)
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Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es aquella que se establece entremiembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no hay presencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipo de informaciónse puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
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Comunicación oblicua
Es la que se puede realizar entre el gerente de departamentode comercialización y un empleado de finanzas y que está prevista en la organización.Es la necesidad de la coordinación intergrupal, debidas a una urgencia por parte del emisor para conseguir unarespuesta del receptor

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Comunicación Formal
La comunicación formal es aquella que se efectúa y transmite por canales concebidos para que searecibida por un público y que responda a unos objetivos o pretensiones. Sirve para llevar a cabo una mayor eficacia
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<Comunicación Informal>La comunicación informal fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos y surge de la espontaneidad de los empleados. Se le da alto nivel de credibilidad y suele estar relacionada con asuntospersonales acerca de individuos o grupos de la organización. Este tipo de comunicación es conocida popularmente como “rumores” y sirve para que los altos niveles jerárquicos conozcan las condicionespersonales de los empleados y del entorno de la empresa.
En definitiva, el estudio de la comunicación organizacional está cada vez más en auge y la experiencia afirma que las organizaciones que lallevan a cabo presentan una mayor efectividad laboral, mayor motividad dentro de la organización y mejores resultados no productivos.

B)
3. Tipos de Comunicación
Auditiva:
Es la comunicación...