Comunicacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (619 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 7 de marzo de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Comunicación fortalezas y como aplicarlas en la relaciones humanas y laborales.

Dentro del contexto de las relaciones humanas, la comunicación desarrolla un papel muy importante, ya que es pormedio de ella que se crean y sustentan todo tipo de relaciones; es por esto que se hace necesario su estudio y entendimiento con el fin de hacer de la comunicación un instrumento de ayuda paradesarrollar relaciones firmes que beneficien a todas las partes involucradas y a toda la sociedad.
La comunicación ayuda al hombre a:
*Proporcionar una interpretación del mundo.

*Definir una posiciónrespecto a otros sujetos.

*Ayudar a poseer y transformar su realidad.

Ventajas de la comunicación oral.
Permite obtener respuestas inmediatas al mensaje dado a otras personas.
Es vulnerable a sercomplementada mediante gestos, además y otros medios auxiliares.
Es la más elemental y económica cuando las personas están cerca físicamente.
Todo ser humano lo puede realizar, salvo problemas odefectos físicos.
Permite identificar o distinguir (reconocer) a las personas aún cuando no la estamos viendo.
Facilita correcciones inmediatas del mensaje al propio emisor.

Ventajas comunicaciónescrita.
Permite utilizar un mismo mensaje para hacerlo llegar a muchas personas.
Permite utilizar un mensaje claro, ya que hay un margen de error para corregirlo.
Posibilita retener elmensaje en la distancia y en el tiempo.
Permite expresar mensajes complicados que serían confusos oralmente.

Ventajas en la Comunicación Laboral.
La comunicación es una actividad diaria detodas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones.
En las organizaciones existen relaciones comunicativas tanto con el ecosistema internocomo con el externo en que se desenvuelve la empresa. Por eso se clasifican dos
• Interna: la que se da en el universo mismo de la organización, de la empresa con sus empleados.
• Externa: la que...
tracking img