Comunicacion

Páginas: 3 (669 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2012
UNA SESION, DE CAPACITACION PARA PRESENTAR UN NUEVO PLAN DE DESALOJO EN CASOS DE EMERGENCIA.
¿QUE ES UNA CAPACITACION?
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en unaorganización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

Concretamente, la capacitación:
- busca perfeccionar al colaboradoren su puesto de trabajo,
- en función de las necesidades de la empresa,
- en un proceso estructurado con metas bien definidas.

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre loque una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de puesto.¿QUE ENTIENDE POR RIESGO?
El riesgo es la posibilidad de exceder a un valor específico de consecuencias económicas, sociales o ambientales en un sitio particular y durante un tiempo determinado deexposición. Se obtiene de relacionar la amenaza o la probabilidad de ocurrencia de un fenómeno con una intensidad especifica y la vulnerabilidad de los elemento expuestos.
RIESGO=AMENAZA XVULNERABILIDAD.
¿QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIA?
Es la respuesta integral que involucra
A toda la empresa con el compromiso
De directivos y empleados en
Permanente acción para responder
Oportuna yeficazmente con las
Actividades correspondientes al
Antes, durante y después de
Una emergencia.
El objetivo del plan de emergencias es el de definir
Procedimientos para actuar en caso de desastre oamenaza
Colectiva y desarrollar en las personas destrezas y
Condiciones, que les permitan responder rápida y
Coordinadamente frente a una emergencia.
Evitar o minimizar las lesiones y pérdidas que sepuedan
Causar a ocupantes y usuarios.
Evitar o minimizar los daños que se puedan causar al
Ambiente y a las instalaciones.
Evitar o minimizar los perjuicios que se puedan causar a
La comunidad...
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