comunicasion formal e informal
Páginas: 19 (4592 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
DIVISIÓN: QUIMICA
AREA: FLUIDOS DE PERFORACIÓN
ALUMNO: JOSE FRANCISCO HERNANDEZ MENDEZ
MATERIA: EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II
PROFESOR: LIC. JESUS MANUEL ANGULO CASTELLANO
ACTIVIDAD: COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
CUATRIMESTRE: 5
GRUPO: A
TURNO: VESPERTINO
==que es un panel==
Un panel suele tener de tres acinco miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La duración estimada es de una o dos horas, con 10 o 15 minutos dedicados a la presentación de cada ilustre. Después de la presentación, un secretario expone las diferentes ponencias en pocos minutos.
En este salón un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogoo conversación ante el grupo.
Ejemplo:
• Como en el caso del panel de discusión y el Simposio, en el panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el panel dichos expertos no "exponen", no "hacen uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan y conversan, debaten entre sí el temapropuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
• En el panel, la conversación es básicamente normal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del panel tratan de desarrollar a travésde la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
• Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
• Una vez finalizado el panel la conversación o debatedel tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro". La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.
Mesaredonda
La mesa redonda es una dinámica de grupo que te permite desarrollar una modalidad de discurso público oral.
En la mesa redonda, no se promueve la discusión, sino más bien entrega distintas visiones acerca de lo expuesto.
Modalidad de discurso público oral
Esta técnica se utiliza para mostrar ante un auditorio los acuerdos y divergencias que pueden tener distintas personas sobre untema.
Ejemplos
Los integrantes de la mesa redonda no pueden ser menos de tres. Cada uno hace uso de la palabra durante un breve lapso que el coordinador moderará, cediendo la palabra a los otros participantes de la mesa redonda en forma sucesiva. Asimismo, irá tomando notas durante las exposiciones. Terminada las exposiciones, el coordinador resume brevemente las ideas aportadas por cada uno,señalando las diferencias más notorias que se hayan planteado. A continuación propone al auditorio hacer preguntas sobre lo expuesto, a los integrantes de la mesa redonda.
Otros
En la mesa redonda participa un moderador/a, al menos tres expositores y un público oyente.
Los expositores exponen, de forma clara, convincente y precisa los argumentos para defender sus posturas.
El público oyentehace preguntas una vez finalizada la intervención de cada expositor.
La mesa redonda es una dinámica que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma:
Preparación
- Motivar y determinar con precisión el tema a tratar.
- Invitar...
DIVISIÓN: QUIMICA
AREA: FLUIDOS DE PERFORACIÓN
ALUMNO: JOSE FRANCISCO HERNANDEZ MENDEZ
MATERIA: EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II
PROFESOR: LIC. JESUS MANUEL ANGULO CASTELLANO
ACTIVIDAD: COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
CUATRIMESTRE: 5
GRUPO: A
TURNO: VESPERTINO
==que es un panel==
Un panel suele tener de tres acinco miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La duración estimada es de una o dos horas, con 10 o 15 minutos dedicados a la presentación de cada ilustre. Después de la presentación, un secretario expone las diferentes ponencias en pocos minutos.
En este salón un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogoo conversación ante el grupo.
Ejemplo:
• Como en el caso del panel de discusión y el Simposio, en el panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el panel dichos expertos no "exponen", no "hacen uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan y conversan, debaten entre sí el temapropuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
• En el panel, la conversación es básicamente normal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del panel tratan de desarrollar a travésde la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
• Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
• Una vez finalizado el panel la conversación o debatedel tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro". La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.
Mesaredonda
La mesa redonda es una dinámica de grupo que te permite desarrollar una modalidad de discurso público oral.
En la mesa redonda, no se promueve la discusión, sino más bien entrega distintas visiones acerca de lo expuesto.
Modalidad de discurso público oral
Esta técnica se utiliza para mostrar ante un auditorio los acuerdos y divergencias que pueden tener distintas personas sobre untema.
Ejemplos
Los integrantes de la mesa redonda no pueden ser menos de tres. Cada uno hace uso de la palabra durante un breve lapso que el coordinador moderará, cediendo la palabra a los otros participantes de la mesa redonda en forma sucesiva. Asimismo, irá tomando notas durante las exposiciones. Terminada las exposiciones, el coordinador resume brevemente las ideas aportadas por cada uno,señalando las diferencias más notorias que se hayan planteado. A continuación propone al auditorio hacer preguntas sobre lo expuesto, a los integrantes de la mesa redonda.
Otros
En la mesa redonda participa un moderador/a, al menos tres expositores y un público oyente.
Los expositores exponen, de forma clara, convincente y precisa los argumentos para defender sus posturas.
El público oyentehace preguntas una vez finalizada la intervención de cada expositor.
La mesa redonda es una dinámica que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma:
Preparación
- Motivar y determinar con precisión el tema a tratar.
- Invitar...
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