Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en seguridad industrial y salud ocupacional
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2010
DEBORA MARIA GONZALEZ NARVAEZ
SEMANA 1
CURSO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
1. Responder las siguientes preguntas:
* Hay un dicho popular que reza: “Senecesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?
R/: En mi concepto el dicho es verdad porque hay que trabajar anímica, física y emocionalmente bien paradesempeñar una labor pero al hacerlo repetitivamente nos puede traer como consecuencia cansancio, fatigación, estrés y a esto se le denomina enfermedad ya puede ser física o mental
* ¿Cómo creeusted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R/: Los beneficios que logra una empresa constructora al implementar oapoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos económicos y en la imagen nacional e internacional que logra a través de una buena implementación delprograma SISO.
* En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesos de accidentes del trabajador, ya que los trabajadoresse encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
* En cuanto a la imagen empresarial la empresa se hace ver de una buena reputación tanto nacional internacional quegenera mayores ingresos.
* Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R:/ creo que elargumento principal es: que una empresa debe invertir en el seguro, la ARP y pensión del empleador para darle seguridad. Tener las maquinarias y equipos en buen estado. Darle al trabajador laprotección personal adecuada y la seguridad en su área de trabajo.
* Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?
a. Es el bienestar integral del...
SEMANA 1
CURSO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
1. Responder las siguientes preguntas:
* Hay un dicho popular que reza: “Senecesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?
R/: En mi concepto el dicho es verdad porque hay que trabajar anímica, física y emocionalmente bien paradesempeñar una labor pero al hacerlo repetitivamente nos puede traer como consecuencia cansancio, fatigación, estrés y a esto se le denomina enfermedad ya puede ser física o mental
* ¿Cómo creeusted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R/: Los beneficios que logra una empresa constructora al implementar oapoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos económicos y en la imagen nacional e internacional que logra a través de una buena implementación delprograma SISO.
* En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesos de accidentes del trabajador, ya que los trabajadoresse encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
* En cuanto a la imagen empresarial la empresa se hace ver de una buena reputación tanto nacional internacional quegenera mayores ingresos.
* Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R:/ creo que elargumento principal es: que una empresa debe invertir en el seguro, la ARP y pensión del empleador para darle seguridad. Tener las maquinarias y equipos en buen estado. Darle al trabajador laprotección personal adecuada y la seguridad en su área de trabajo.
* Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?
a. Es el bienestar integral del...
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