CONCEPTO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL 
  
El cambio organizacional puede definirse de las siguientes maneras:   
- Capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones quesufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.    
- Es un conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamientoorganizacional. 
  
Algunos ejemplos de cambios en las organizaciones son: 
  
-Cambiar personal(De cualquier nivel alto, medio o bajo) 
- Poner en marcha nuevos procedimientos de trabajo. 
-Modificar los horarios de trabajo 
- Remodelar, reubicar o ampliar las instalaciones. 
- Incorporar nuevas herramientas, maquinaria e instrumentos de trabajo.(tecnología). 
- Cambiar las políticas,programas, presupuestos y planes. 
- Reducción de personal. 
- Cambio del domicilio de la empresa. 
- Creación de nuevas unidades de negocios. 
- Rediseñar, total o parcialmente la estructuraorganizacional. 
- Adquirir nuevos negocios 
- Fusionar empresas   
  
PROCESO DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES:   
  
Existen varios autores de la materia administrativa que han aportado lo quedebiera ser la estructura de un proceso de cambio, en esta investigación se consideran los siguientes:
Modelo de los tres pasos | Kurt Lewin |
Investigación de la Acción |   |
MODELO DE LOS TRES PASOSDE KURT LEWIN 
  
Según Lewin, todo comportamiento o situación es resultado de un equilibrio entre las fuerzas que impulsan y las fuerzas restrictivas. Básicamente, la idea que propone es dedescongelar valores antiguos, cambiar y recongelar estos nuevos valores.
Descongelamiento--- Cambio---Recongelamiento 
01.- Descongelar

Esta paso comprende el hecho de crear conciencia de la necesidadde cambiar y de eliminar o reducir cualquier resistencia al cambio. Al iniciar el proceso de cambio la organización se encuentra en equilibrio. Esta primera etapa consistirá por tanto, en hacer tan... [continua]

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(2011, 12). Concepto de cambio organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Concepto-De-Cambio-Organizacional/3223269.html

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